
O que é o quiet quitting? Entenda o que significa
redacao revista quero | 13/11/25Quiet quitting ganha espaço no debate corporativo e levanta questões sobre limites de jornada, engajamento, desempenho e relações de trabalho
Entenda o que é o Ciclo OODA, como ele funciona, quais são suas vantagens, diferenças em relação a outros métodos, e como aplicá-lo
Em resumo:
Saiba mais abaixo!
No mundo dos negócios, tomar decisões rápidas e acertadas pode ser a diferença entre crescer ou desaparecer. É nesse cenário que ganha destaque o Ciclo OODA, um framework criado no campo de batalha, mas que hoje faz parte de salas de reunião e startups.
Desenvolvido pelo coronel da Força Aérea dos Estados Unidos, John Boyd, o OODA Loop (sigla para Observar, Orientar, Decidir e Agir) foi pensado para combates aéreos, mas provou-se eficaz para estratégias empresariais, gestão de risco e inovação.

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O Ciclo OODA é um modelo de tomada de decisão contínua e ágil, baseado em quatro etapas essenciais:
John Boyd, um piloto de caça da Força Aérea dos EUA, ficou famoso por sua habilidade em vencer simulações de combate em menos de 40 segundos, o que lhe rendeu o apelido de “Forty-Second Boyd”.
Durante a Guerra da Coreia, Boyd percebeu que a rapidez na percepção e reação era mais importante do que a superioridade técnica da aeronave. A partir dessa visão, ele desenvolveu o OODA Loop como forma de vencer o inimigo ao criar desorientação e agir mais rápido do que ele conseguia reagir.
Esse conceito foi tão eficaz que passou a ser aplicado em estratégia militar, esportes, política e, até mesmo, no mundo corporativo.
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Entenda abaixo como usar o Ciclo OODA na prática:
Colete dados do mercado, da concorrência, do comportamento do consumidor, da operação interna. Use dashboards, BI, feedbacks e redes sociais.
Analise os dados com base em experiências anteriores, cultura organizacional e objetivos estratégicos. Cuidado com vieses cognitivos.
Escolha o curso de ação mais promissor, mesmo com informações incompletas. A chave aqui é agir com confiança sob pressão.
Implemente rapidamente a decisão. Aqui, a velocidade de execução se torna um diferencial competitivo.
O ciclo se reinicia com os feedbacks recebidos, quanto mais rápido você “gira” o OODA, mais difícil é para os concorrentes acompanharem.
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