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Cinco passos para encontrar um estágio
1. Organize o currículo
O currículo deve conter informações objetivas sobre formação acadêmica, habilidades e experiências relevantes. Mesmo sem experiência profissional, é possível incluir atividades acadêmicas, cursos complementares e participação em projetos.
2. Cadastre-se em plataformas de estágio
Sites especializados, como CIEE, Nube e IEL, oferecem vagas exclusivas para estudantes. Manter um perfil atualizado nesses portais pode aumentar as chances de ser chamado para entrevistas.
Conversar com professores, colegas e profissionais da área pode ajudar a encontrar oportunidades que não estão divulgadas em plataformas tradicionais. Participar de eventos acadêmicos e feiras de recrutamento também pode ser útil.
4. Personalize cartas de apresentação
Algumas empresas solicitam uma carta de apresentação. O ideal é adaptá-la para cada vaga, destacando interesses e qualificações que se encaixam na empresa e na função.
5. Prepare-se para entrevistas
Pesquisar sobre a empresa e treinar respostas para perguntas comuns ajuda a demonstrar preparo e interesse. A comunicação clara e objetiva é um diferencial na etapa de seleção.
Estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação, ensino técnico e ensino médio profissionalizante podem estagiar, desde que a atividade seja compatível com a área de estudo.
O estágio é sempre remunerado?
Não. Estágios obrigatórios, exigidos para a conclusão do curso, podem não ser remunerados. Já os estágios não obrigatórios geralmente incluem bolsa-auxílio e benefícios, conforme definido pela empresa.
Qual a carga horária permitida para um estagiário?
A legislação estabelece um limite de 6 horas diárias e 30 horas semanais para estágios de nível superior e técnico. Para estudantes do ensino médio, o limite é de 4 horas diárias e 20 horas semanais.
Como conseguir estágio sem experiência?
Além de manter um currículo bem estruturado, é possível destacar projetos acadêmicos, atividades extracurriculares e cursos complementares. Demonstrar interesse e disposição para aprender também é um diferencial.
O que acontece se um estágio não for formalizado por contrato?
Todo estágio deve ser formalizado por meio de um Termo de Compromisso assinado pelo estudante, pela instituição de ensino e pela empresa. A falta desse documento pode caracterizar vínculo empregatício, sujeitando a empresa a penalidades legais.
Quais são os direitos e deveres de um estagiário?
Direitos do estagiário
1. Carga horária reduzida
A jornada de trabalho não pode ultrapassar:
6 horas diárias e 30 horas semanais para estudantes de ensino superior, técnico e médio profissionalizante.
4 horas diárias e 20 horas semanais para estudantes do ensino médio regular.
2. Bolsa-auxílio e benefícios
O pagamento da bolsa-auxílio é obrigatório para estágios não obrigatórios.
O estagiário pode receber benefícios como vale-transporte e seguro contra acidentes pessoais, conforme estipulado no contrato.
3. Férias ou recesso
O estagiário tem direito a 30 dias de recesso a cada 12 meses de estágio na mesma empresa.
Se o estágio for remunerado, o recesso deve ser pago.
4. Assinatura do Termo de Compromisso
O estágio deve ser formalizado por meio de um Termo de Compromisso assinado pela empresa, pelo estagiário e pela instituição de ensino.
Esse documento define as atividades a serem desempenhadas e as condições do estágio.
5. Atividades compatíveis com o curso
As tarefas realizadas devem estar relacionadas à formação do estudante. O estagiário não pode ser usado como substituto de um funcionário regular.
O estagiário deve respeitar a carga horária definida no contrato e comparecer regularmente ao estágio.
2. Desenvolver as atividades propostas
As tarefas devem ser realizadas com comprometimento, seguindo as orientações do supervisor e respeitando as normas da empresa.
3. Manter um bom desempenho acadêmico
O estudante precisa continuar matriculado e frequentando regularmente as aulas para manter o estágio.
4. Seguir regras da empresa
O estagiário deve cumprir as normas internas da organização, como código de vestimenta, horários e políticas de segurança.
5. Elaborar relatórios de atividades
Algumas instituições de ensino exigem relatórios periódicos sobre o estágio, que devem ser preenchidos e assinados pela empresa.
Quando um estágio pode ser considerado ilegal?
Quando o estagiário excede a carga horária permitida.
Se não houver um Termo de Compromisso formalizado.
Quando as atividades não têm relação com a área de estudo.
Se o estágio durar mais de dois anos na mesma empresa, salvo em casos de estagiários com deficiência.
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