Em um mercado de trabalho competitivo como o que estamos observando hoje, ter um currículo de destaque é essencial para quem deseja chamar a atenção de um recrutador na hora de encontrar um emprego. Nesse caso, ter uma pós-graduação pode ser um grande diferencial.
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Apesar disso, é importante lembrar que a escolha do curso deve ser encarada com muita seriedade.
Dessa forma, não adianta escolher uma pós-graduação, seja ela lato sensu ou stricto sensu, somente para “preencher” espaço ou na esperança de que, com o curso, você conseguirá um emprego automaticamente.
Isso porque é necessário fazer uma boa análise das suas habilidades e do caminho profissional pretendido antes de definir o que se estudará. Caso contrário, você estará desperdiçando tempo e dinheiro.
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Antes de definir qual pós-graduação fazer, pesquise bastante quais são as opções disponíveis de acordo com os seus objetivos de carreira. Trace suas metas e analise de qual forma o curso pode ajudá-lo. Desse jeito será fácil justificar o motivo da sua escolha quando o recrutador lhe perguntar em uma entrevista de emprego, além de conseguir deixar mais claro quais são as suas pretensões para aquela vaga.
Ter uma pós-graduação, atualmente, passou a ser visto como um diferencial para o currículo em uma realidade em que a formação superior é mais popular do que antigamente. Na opinião da psicóloga e gerente de Recursos Humanos, Fátima Ione de Oliveira, isso acontece, pois, o curso de especialização, MBA, mestrado ou doutorado passam ser vistos como um período de dedicação do profissional e interesse em ter um maior desenvolvimento da profissão.
“Antigamente, a faculdade era suficiente para colocação no mercado de trabalho, mas hoje em dia não é mais”, diz a especialista, que completa: “os recrutadores dão mais importância ao candidato que está em busca de novos conhecimentos, aprimoramento, continuidade nos estudos e tem interesse no seu desenvolvimento profissional e intelectual.”
Dessa forma, ao apresentar um curso de pós em seu currículo, o profissional sai à frente de seus concorrentes. Porém, para isso, é importante entender como o conhecimento adquirido no curso agrega à função que deseja cumprir.
É importante dizer também que a pós-graduação pode ser vista como uma forma de atualização do currículo, o que é muito vantajoso para que o recrutador veja que você está atualizado quanto às tendências da profissão e não “parou no tempo”, se tornando defasado em relação aos assuntos da atualidade.
Ainda, os cursos devem ser mencionados mesmo que eles ainda não tenha sido totalmente concluídos (mas que, em breve, serão). Esse “detalhe” pode ser decisivo para a contratação, pois indica que o profissional já de olho em seu conhecimento e logo estará certificado.
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Ter interesse em continuar seus estudos mostra que você está focado em aprender mais e expandir seus conhecimentos. Então, ao inserir sua pós-graduação no currículo, é legal também mostrar o que você aprendeu com ela – sendo algo mais objetivo no corpo do texto e podendo ser aprofundado durante a entrevista com o selecionador.
E, claro, cuide do seu currículo como um todo. Não se esqueça de revisar o documento gramaticalmente e organizá-los de forma clara, com destaques em negrito para as experiências mais relevantes às vagas de seu interesse.
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