Como responder na entrevista de emprego: quais são seus defeitos?
Aprenda como responder a uma das perguntas mais tradicionais em entrevistas de emprego
Atualizada em 19/12/2019
Se você já participou de uma entrevista de emprego, provavelmente já teve que lidar com a pergunta: “Quais são seus defeitos?”.
É muito fácil o candidato ficar um pouco perdido para formular a resposta, afinal ninguém quer colocar em risco a oportunidade de conseguir a vaga de trabalho, não é mesmo?
Por conta desse receio de ser prejudicado, alguns candidatos acabam optando por falar sobre defeitos que também podem ser vistos como qualidades, tais como perfeccionismo ou senso de urgência.
Mas essa é uma prática já conhecida pelos entrevistadores que, quando se deparam com essas respostas, acabam pedindo que o candidato fale sobre outros defeitos, o que pode ser uma situação inesperada e mais desconcertante ainda.
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Quais defeitos falar a entrevista de emprego?
Não existe uma receita. Mas é importante ser bem consciente, pois, caso você cite algum defeito e não consiga relacioná-lo ao restante do seu discurso, pode soar como uma tentativa de trapacear.
Para citar um defeito na entrevista de emprego, o ideal é que você pense em algum comportamento seu que realmente seja prejudicial, mas cuidado para não passar uma má impressão. O ideal é que você cite um defeito e uma solução que já adotou para amenizar o impacto disso nas suas tarefas.
Exemplo:
Eu falo muito rápido e algumas pessoas reclamavam que não conseguiam me compreender claramente, mas melhorei muito depois que comecei a fazer sessões com um fonoaudiólogo, mas, em situação de estresse, ainda costumo tropeçar um pouco na velocidade das palavras.
No exemplo acima, o defeito citado poderia ser um ponto muito negativo para uma vaga comercial, mas, o fato de dizer que está trabalhando no problema faz toda a diferença. E se um candidato tem esse problema, com certeza o selecionador notou, afinal a entrevista de emprego é um momento muito estressante e, certamente, esse problema veio à tona, e o candidato mostrar que é consciente dessa falha, e está trabalhando para melhorá-la, faz muita diferença.
Outro exemplo:
“Sou um pouco desorganizado. Isso já me atrapalhou muito na faculdade e no meu primeiro estágio, mas, ciente desse meu problema, hoje tenho uma rotina de planejamento na primeira hora do dia, com ajuda de um aplicativo no celular e de uma agenda que me acompanha.”
Uma questão importante é ter bem claro que o entrevistador só vai te conhecer pelo que você fala e geralmente o tempo é bem curto, por isso é importante selecionar bem o que você vai compartilhar com ele nesse momento.
O que não fazer ao citar defeitos em uma entrevista de emprego
Evite exemplos genéricos, como: perfeccionismo, ansiedade, teimosia como persistência, sinceridade e vício em trabalhar (workaholic).
Jamais minta para o entrevistador. As equipes de Recursos Humanos investem em treinamentos e vivenciam o contato com diversos candidatos, caso percebam que você está mentindo, poderão, facilmente, buscar inconsistências no seu discurso, e, se identificarem uma mentira, você poderá perder a sua tão sonhada oportunidade de trabalho.
Esperamos que esse texto te ajude a conseguir um bom emprego. Boa sorte!
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+ você trabalha bem sob pressão?
+ por que você quer este emprego?
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Ah, e conta pra gente quais defeitos você já citou em entrevistas de emprego!
