É essa a função de um plano de carreira: organizar metas, competências e próximos passos para que decisões como fazer uma especialização estejam relacionadas ao desenvolvimento profissional, e não apenas ao interesse por determinado curso.
Por que fazer um plano de carreira antes da pós?
Um plano de carreira antes da pós ajuda a responder três perguntas:
Onde estou profissionalmente?
Onde quero chegar?
O que preciso desenvolver?
Com essas respostas, fica mais fácil identificar se uma especialização realmente faz sentido e qual curso pode contribuir para o objetivo.
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Por exemplo, quem deseja assumir uma posição de liderança pode precisar desenvolver competências de gestão. Já alguém interessado em atuar internacionalmente pode perceber que o idioma é uma necessidade mais imediata do que uma pós-graduação.
O LinkedIn também aponta que a definição clara dos objetivos é a base de um plano de desenvolvimento profissional e recomenda que essas metas sejam revisadas conforme a carreira evolui.
Como fazer um plano de carreira?
O planejamento não precisa definir toda a sua trajetória profissional. Para começar, quatro passos são suficientes.
1. Entenda seu momento profissional
Faça um diagnóstico da situação atual.
Considere:
cargo e área em que trabalha;
conhecimentos que já possui;
competências que domina;
pontos que precisa desenvolver;
atividades que gostaria de exercer no futuro.
Essa análise funciona como o ponto de partida do plano.
2. Defina seu objetivo profissional
Evite metas muito genéricas, como “quero crescer na carreira”.
Tente estabelecer um objetivo mais concreto, por exemplo:
assumir um cargo de liderança;
tornar-se especialista;
mudar de área;
trabalhar com determinado público;
assumir atividades mais estratégicas.
Quanto mais claro for o destino profissional, mais fácil será decidir quais ações podem levá-lo até ele.
3. Identifique as competências necessárias
Depois, compare o que você já sabe com o que a função ou área desejada exige.
Uma possibilidade é consultar vagas no LinkedIn e em outras plataformas de emprego para observar quais competências, experiências e formações aparecem com maior frequência.
Organize essa análise desta forma:
Situação
O que avaliar
O que já tenho
Experiências, conhecimentos e competências
O que falta
Habilidades e conhecimentos necessários
Como desenvolver
Experiência, cursos, idioma, certificações ou pós
Essa comparação ajuda a transformar um objetivo abstrato em um plano de desenvolvimento profissional.
4. Defina as ações
Ao longo do seu planejamento para um plano de carreira antes da pós também escolha como desenvolver aquilo que falta.
Nem toda necessidade exige uma pós-graduação. O plano pode incluir:
A formação deve responder à lacuna identificada no plano.
Como saber se uma pós faz sentido para sua carreira?
Faça uma pergunta simples: a pós-graduação desenvolve conhecimentos ou competências importantes para o próximo passo que quero dar?
A especialização pode fazer sentido quando o objetivo envolve aprofundar conhecimentos, tornar-se especialista, atualizar-se em determinada área ou preparar-se para novas responsabilidades.
Por outro lado, se a principal necessidade for aprender um idioma, dominar uma ferramenta ou adquirir experiência prática, outra ação pode ser mais adequada naquele momento.
Ou seja: primeiro vem o objetivo; depois, a escolha da formação.
Como escolher uma pós de acordo com seus objetivos profissionais?
Quando o curso fizer sentido dentro do plano de carreira, compare as opções de pós considerando principalmente:
Grade curricular: os conteúdos desenvolvem as competências que você busca?
Objetivo do curso: a formação está relacionada à área em que pretende atuar?
Público-alvo: o curso é adequado à sua formação e experiência?
Modalidade: presencial, semipresencial ou EAD, qual formato se encaixa melhor na sua rotina?
Instituição: consulte informações sobre a instituição responsável pela oferta.
Segundo o Ministério da Educação (MEC), os cursos de pós-graduação lato sensu são destinados a pessoas que já concluíram uma graduação ou outro curso superior e atendem aos requisitos definidos pela instituição. O MEC informa ainda que as especializações possuem carga horária mínima de 360 horas.
Se você ainda não consegue decidir entre várias pós, vale voltar ao processo do seu plano de carreira antes da pós e rever o objetivo. Quanto mais clara estiver a carreira que você pretende construir, mais fácil será avaliar qual formação combina com ela.
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