Gestão de Recursos Humanos na UAM - Anhembi Morumbi

  • Graduação
  • 39 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 46,90
4,1

Boa

(33)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UAM - Anhembi Morumbi?

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhembi Morumbi, disponibilizado nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EaD), possui duração de dois anos (quatro semestres) e carga horária total de 1767 horas, de acordo com o sistema eMEC, do Ministério da Educação.

Durante a formação, o estudante terá acesso aos conteúdos sobre culturas empresariais, legislação trabalhista, organização do trabalho, recrutamento e seleção, psicologia do trabalho, motivação e liderança

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Anhembi Morumbi, nas modalidades presencial e a distância (EaD), foi avaliado com nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito de Curso (CC), nos anos de 2013 e 2014.

Por fim, o curso de Gestão de Recursos Humanos também recebeu nota 4 (em escala máxima até 5) na avaliação do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE) em 2018.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

O que você vai aprender?

  • Filosofia Das Ciências Sociais

  • Prática Textual Em Língua Portuguesa

  • Sociologia Geral

  • Fundamentos Da Economia

Como é a faculdade UAM - Anhembi Morumbi

Avaliação dos Alunos

4,1

Boa

33 avaliações

  • Empregabilidade
    3,5
  • Estrutura
    4,1
  • Professores
    4,2
  • localização
    4,6

Resumo da faculdade

  • mais de 97.000 alunos matriculados
  • mais de 900 docentes
  • 111 cursos de graduação e 2.177 de pós-graduação
  • 621 unidades

Dúvidas mais frequentes

A Anhembi Morumbi se destaca por sua metodologia de ensino, que valoriza o aprendizado dinâmico e a integração entre teoria e prática. Além disso, a instituição mantém uma rede de contatos ativa com instituições estrangeiras, firmando parcerias internacionais em diferentes áreas.

A infraestrutura da instituição, composta por ambientes equipados e recursos que potencializam a experiência acadêmica, é outro destaque, assim como suas iniciativas voltadas ao empreendedorismo, como a Aceleradora Anhembi UP, que apoia alunos no desenvolvimento de startups e projetos.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.

Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.

O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.

Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.

Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.

O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.

Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.

A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.

Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.

A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.

Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.

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Área de Gestão de Recursos Humanos representada por um profissional segurando pequenas figuras que remetem a humanos.

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