Gestão de Recursos Humanos na Celso Lisboa
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 14,00
Boa
(15)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Celso Lisboa?
O curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Celso Lisboa, disponibilizado como superior em tecnologia, possui duração de dois anos (quatro semestres), carga horária total de 1.600 horas aos estudantes, além de ser disponibilizado nas modalidades presencial e a distância (EaD).
A instituição possui diferenciais como, por exemplo, a biblioteca digital (online para acesso de qualquer lugar ou horário), a biblioteca física, convênios para estágio e acesso ao banco de vagas de emprego em benefício dos estudantes.
De acordo com a matriz curricular do curso, o aluno irá:
• Teoria Geral da Administração, Contabilidade Geral e Empreendedorismo (1º semestre);
• Gestão por competências, Economia e Matemática financeira (2º período).
• Cultura organizacional, atração e seleção, Gestão do desempenho (3º período).
• Admissão e rescisão, Cargos e salários e Folha de pagamento (4º semestre)
Por fim, segundo o sistema eMEC, do Ministério da Educação (MEC), o curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Celso Lisboa recebeu a nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito de Curso (CC), no ano de 2018.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Celso Lisboa
Avaliação dos Alunos
Boa
15 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 9.000 alunos matriculados
- mais de 190 docentes
- 55 cursos de graduação e 216 de pós-graduação
- 331 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Celso Lisboa se destaca por oferecer uma metodologia baseada em projetos reais, permitindo que os estudantes aprendam na prática e desenvolvam competências demandadas pelo mercado de trabalho desde o 1° semestre. Além disso, a instituição proporciona uma experiência de aprendizagem interativa, utilizando quizzes, podcasts e conteúdos multimídia, acessíveis na plataforma Liga Online.
Outro diferencial é seu compromisso com a empregabilidade. De acordo com os dados da instituição, dois em cada três estudantes conseguem oportunidades de trabalho. O centro também se destaca por seus preços acessíveis e pelo Vestibular Social, que amplia as possibilidades de ingresso.
Ao longo de mais de 50 anos de tradição, a Celso Lisboa já formou mais de 30 mil estudantes. Seu compromisso com a responsabilidade social e a excelência no ensino a tornam referência em educação aplicada.
O curso de Recursos Humanos (RH) é voltado para a formação de profissionais capacitados a gerenciar o capital humano das organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a desenvolver habilidades em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios, e relações trabalhistas.
O currículo também inclui disciplinas de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, proporcionando uma formação ampla que abrange tanto aspectos técnicos quanto comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso costuma incluir atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso de RH pode ser oferecido em diferentes modalidades, como tecnólogo, bacharelado ou extensão, e prepara os alunos para atuar em diversos setores, incluindo empresas privadas, organizações públicas e ONGs, em funções como analista de recursos humanos, coordenador de recrutamento e seleção, ou especialista em desenvolvimento organizacional.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.
