Gestão de Recursos Humanos na Celso Lisboa
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Muito boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Celso Lisboa?
O curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Celso Lisboa, disponibilizado como superior em tecnologia, possui duração de dois anos (quatro semestres), carga horária total de 1.600 horas aos estudantes, além de ser disponibilizado nas modalidades presencial e a distância (EaD).
A instituição possui diferenciais como, por exemplo, a biblioteca digital (online para acesso de qualquer lugar ou horário), a biblioteca física, convênios para estágio e acesso ao banco de vagas de emprego em benefício dos estudantes.
De acordo com a matriz curricular do curso, o aluno irá:
• Teoria Geral da Administração, Contabilidade Geral e Empreendedorismo (1º semestre);
• Gestão por competências, Economia e Matemática financeira (2º período).
• Cultura organizacional, atração e seleção, Gestão do desempenho (3º período).
• Admissão e rescisão, Cargos e salários e Folha de pagamento (4º semestre)
Por fim, segundo o sistema eMEC, do Ministério da Educação (MEC), o curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Celso Lisboa recebeu a nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito de Curso (CC), no ano de 2018.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade Celso Lisboa
Avaliação dos Alunos
Muito boa
11 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 9.000 alunos matriculados
- mais de 190 docentes
- 56 cursos de graduação e 235 de pós-graduação
- 183 unidades
Dúvidas mais frequentes
O Centro Universitário Celso Lisboa se destaca por sua abordagem multidisciplinar. Com foco em formar profissionais capazes de atender às demandas do mercado de trabalho, a instituição oferece cursos em áreas diversas, como saúde, comunicação, gestão e tecnologia. Além disso, a Celso Lisboa possui uma infraestrutura moderna e completa, com laboratórios equipados e salas de aula.
Outro diferencial da universidade é o seu corpo docente, formado por professores experientes e qualificados, que auxiliam os estudantes no desenvolvimento de estudos, pesquisas e projetos.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.