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Perguntas e Respostas - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
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A diferença entre potencial e performance é estabelecida de que forma? Como podemos entender os dois conceitos nas suas aplicabilidades?
Responder
Entender e diferenciar potencial e performance é crucial para uma gestão eficaz de pessoas e desenvolvimento de talentos. Enquanto a performance fornece uma visão clara do que está sendo realizado agora, o potencial oferece uma perspectiva valiosa sobre o que pode ser alcançado no futuro com o desenvolvimento adequado.