Psicologia Organizacional e do Trabalho na FACULDADE CET

  • 18 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 39,92
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Como é o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho na FACULDADE CET?

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Saúde

  • Duração: Em média, até 12 meses

O que você vai aprender?

  • Direito E Legislação Trabalhista

  • Gestão Estratégica

  • Relações Trabalhistas E Sindicais

  • Gestão Por Competências

Como é a faculdade FACULDADE CET

Resumo da faculdade

  • mais de 1.670 alunos matriculados
  • mais de 60 docentes
  • 14 cursos de graduação e 46 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Piauí

Dúvidas mais frequentes

Para atender ao seu programa de qualidade, a CET implantou um novo site, ouvidoria, laboratório didático-pedagógico para os docentes, nivelamento de aprendizagem dos alunos, apoio pedagógico ministrado por uma pedagoga, jornal da biblioteca, revista eletrônica para divulgação da produção científica, capacitação de colaboradores, planejamento estratégico e plano quinquenal de metas de qualidade.

A Faculdade CET foi avaliada com duas notas 4 (escala até 5) em indicadores do Ministério da Educação (MEC). Conceito Institucional (CI), em 2020, e Conceito Institucional EaD (CI-EaD), em 2019.

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.

O curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área especializada da psicologia que se concentra na compreensão do comportamento humano dentro de ambientes de trabalho e organizações. É um campo fascinante que combina os princípios da psicologia com a dinâmica do trabalho e das organizações.

O objetivo principal desse curso é desenvolver profissionais capazes de entender e melhorar a relação entre as pessoas e o trabalho. Os psicólogos organizacionais e do trabalho estão preocupados com questões relacionadas ao recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento, motivação, satisfação no trabalho, liderança, gestão de equipes, saúde ocupacional, entre outros aspectos.

Durante o curso, os estudantes têm a oportunidade de aprender sobre as teorias psicológicas que se aplicam ao contexto organizacional, bem como as diferentes metodologias de pesquisa utilizadas nessa área. Eles exploram conceitos como personalidade, percepção, atitudes, emoções, inteligência emocional, comunicação, resolução de conflitos e tomada de decisões, todos aplicados ao contexto do trabalho.

Além disso, os alunos também são expostos a técnicas e ferramentas específicas utilizadas na prática da psicologia organizacional e do trabalho, como a aplicação de testes psicológicos, a realização de entrevistas de seleção, a análise de cargos, a realização de pesquisas de clima organizacional e a implementação de programas de desenvolvimento de carreira.

A psicologia organizacional e do trabalho desempenha um papel fundamental nas organizações, pois busca promover o bem-estar dos funcionários, a produtividade e o sucesso organizacional de uma forma geral. Os psicólogos organizacionais e do trabalho podem trabalhar em empresas, consultorias, instituições de ensino, órgãos públicos, entre outros contextos.

Portanto, o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho oferece aos estudantes uma visão aprofundada sobre os aspectos psicológicos do trabalho e das organizações, capacitando-os a lidar com os desafios e demandas presentes nesse campo. É uma área de grande relevância e oportunidades para aqueles interessados em entender o comportamento humano no contexto do trabalho.

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