Gestão de Recursos Humanos na Centro Universitário Internacional Signorelli
- Graduação
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 14,00
Boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Centro Universitário Internacional Signorelli?
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Internacional Signorelli tem como objetivo desenvolver competências e habilidades associadas às ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação
Perfil do Egresso
O perfil do egresso da Faculdade Internacional Signorelli está intrinsecamente vinculado à filosofia definida pela Instituição no seu projeto educacional mais amplo, qual seja: formar profissionais competentes, com alto nível educacional, perfil empreendedor, capacidade investigativa e a premissa da qualidade e da ética nos serviços prestados, comprometidos com o desenvolvimento regional e nacional e preparados para enfrentar os desafios das rápidas transformações da sociedade, do mercado de trabalho e das condições de exercício profissional.
Neste sentido, além das competências específicas a serem desenvolvidas em cada curso, a Faculdade definiu uma relação de competências institucionais que determinam o que os egressos de todos os seus cursos devem ser capazes de realizar. O desenvolvimento dessas competências está atrelado ao desenvolvimento do currículo como um todo, à participação dos estudantes nas atividades complementares, nas ações sociais, comunitárias e projetos de extensão, no estágio e nas metodologias de ensino utilizadas pelos docentes. Sendo assim, ao final do curso o egresso da Faculdade Internacional Signorelli deve estar apto a:
- Atuar de forma integrada e contínua com as demais instâncias do sistema a que esteja ligado;
- pensar criticamente , analisar os problemas da sociedade e/ou de seu ambiente de trabalho e procurar soluções para os mesmos;
- exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
- executar com responsabilidade social e ambiental as atividades inerentes à sua profissão;
- dominar a comunicação verbal, habilidades de escrita e leitura e de tecnologias de comunicação e informação;
- tomar iniciativas e atuar com criatividade e inovação;
- empreender, de forma inovadora e criativa, seja por meio da abertura de seu próprio negócio ou pelo desenvolvimento de projetos e soluções dentro de organizações;
- aprender continuamente e estar aberto à formação continuada; e
- pensar globalmente e agir localmente, de forma estratégica e tática.
Campo de trabalho
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o profissional especializado no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Confira as matérias do curso de Gestão de Recursos Humanos na Signorelli:
Introdução à Administração
Legislação Empresarial
Legislação Social e Trabalhista
Gestão de Projetos
Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho
Matemática
Cálculos Financeiros
Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de Pessoas
Contabilidade Geral
Tecnologias da Informação e Comunicação
Gestão de Processos e Indicadores de Desempenho
Recrutamento e Seleção
Comportamento Humano
Gestão Estratégica
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
Cálculos Trabalhistas
Expressão Oral e Escrita
Redação: Prática Textual
Ética Profissional
Relações Étnico-raciais
Empreendedorismo
LIBRAS e Inclusão
Direitos Humanos e Cidadania
Responsabilidade Socioambiental
TCC
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Centro Universitário Internacional Signorelli
Avaliação dos Alunos
Boa
13 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 1.560 alunos matriculados
- mais de 30 docentes
- 33 cursos de graduação e 325 de pós-graduação
- 24 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Faculdade Internacional Signorelli possui parcerias com diversas instituições de ensino estrangeiras. Isto cria oportunidades de intercâmbio e mobilidade acadêmica para alunos e professores.
A instituição também mantém disciplinas de língua estrangeira e empreendedorismo na matriz curricular de todos os cursos de graduação.
O curso de Recursos Humanos (RH) é voltado para a formação de profissionais capacitados a gerenciar o capital humano das organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a desenvolver habilidades em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios, e relações trabalhistas.
O currículo também inclui disciplinas de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, proporcionando uma formação ampla que abrange tanto aspectos técnicos quanto comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso costuma incluir atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso de RH pode ser oferecido em diferentes modalidades, como tecnólogo, bacharelado ou extensão, e prepara os alunos para atuar em diversos setores, incluindo empresas privadas, organizações públicas e ONGs, em funções como analista de recursos humanos, coordenador de recrutamento e seleção, ou especialista em desenvolvimento organizacional.
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A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.
