Gestão de Pessoas na Faculdade Pitágoras
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 23,21
Regular
(3)
Como é o curso de Gestão de Pessoas na Faculdade Pitágoras?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado A Gestão
Matemática Aplicada A Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Faculdade Pitágoras
Avaliação dos Alunos
Regular
3 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 59.000 alunos matriculados
- mais de 4.000 docentes
- 88 cursos de graduação
- 30 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Pitágoras possui o Canal Conecta, um site gratuito com vagas de emprego exclusivas para os alunos das instituições do grupo Kroton.
O canal conta com ferramentas que auxiliam os estudantes a entrar no mercado de trabalho, como pesquisa comportamental gratuita, combinação de vagas com o perfil do candidato e sistema de geolocalização das oportunidades.
Desde o início do projeto, mais de 50 mil vagas foram publicadas.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.