Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Regular
(6)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Pitágoras?
O curso superior em tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras possui duração de dois anos (quatro semestres) e é disponibilizado nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EaD).
A grade curricular de Gestão de Recursos Humanos é dividida entre disciplinas básicas e relacionadas aos conhecimentos das ciências humanas, sociais e tecnologias. Por outro lado, a grade é composta por disciplinas profissionalizantes, que possuem características mais próximas no dia a dia da profissão. Temas como departamento pessoal, treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas estão presentes entre as disciplinas profissionalizantes.
O estágio não é obrigatório aos estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos, enquanto as atividades ou horas complementares desse curso somam 40 horas obrigatórias. Durante a formação, o estudante poderá ter acesso às disciplinas de Comportamento Organizacional e Negociação, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos e Matemática Financeira.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade Faculdade Pitágoras
Avaliação dos Alunos
Regular
6 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 59.000 alunos matriculados
- mais de 4.000 docentes
- 86 cursos de graduação
- 30 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Pitágoras possui o Canal Conecta, um site gratuito com vagas de emprego exclusivas para os alunos das instituições do grupo Kroton.
O canal conta com ferramentas que auxiliam os estudantes a entrar no mercado de trabalho, como pesquisa comportamental gratuita, combinação de vagas com o perfil do candidato e sistema de geolocalização das oportunidades.
Desde o início do projeto, mais de 50 mil vagas foram publicadas.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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