Gestão Estratégica de Pessoas na UNIFAEL
- Bolsas a partir de R$ 52,90
Regular
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Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na UNIFAEL?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade UNIFAEL
Avaliação dos Alunos
Regular
3 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 52.000 alunos matriculados
- mais de 360 docentes
- 40 cursos de graduação
- 4 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UNIFAEL se destaca por ser o primeiro Centro Universitário 100% EAD do Brasil, garantindo flexibilidade e autonomia aos alunos.
Seu modelo de ensino conta com polos de apoio presencial distribuídos pelo país, estrutura tecnológica de ponta e acesso a uma biblioteca virtual. A instituição oferece cursos em diversas áreas do conhecimento e faz parte do grupo Ser Educacional, ampliando seu alcance e infraestrutura.
Com mais de 20 anos de experiência no ensino superior, busca formar profissionais preparados para o mercado de trabalho, com suporte acadêmico e tecnológico adequado.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação com duração média de um a dois anos.
O programa é reservado para profissionais com formação anterior em áreas como Administração, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos.
Suas aulas são ministradas por professores com experiência de mercado, com foco em teoria e prática, estudos de caso, dinâmicas de grupo e projetos que simulam situações reais do ambiente corporativo.
A metodologia incentiva a utilização de ferramentas digitais, como softwares de gestão de talentos, e promove a interação entre os alunos, permitindo a troca de experiências e aprendizado colaborativo.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Durante a formação, os estudantes são preparados para administrar o capital humano de organizações, conciliando as necessidades dos colaboradores com as diretrizes do negócio.
Eles aprendem a aplicar modelos para o planejamento de carreira, retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento de lideranças, considerando objetivos estratégicos.
Devido ao seu modelo de ensino, o curso é voltado para profissionais já graduados que buscam se especializar de forma estratégica para assumir cargos de liderança.
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