Gestão de Pessoas no UniFAFIRE
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Muito boa
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Como é o curso de Gestão de Pessoas no UniFAFIRE?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UniFAFIRE
Avaliação dos Alunos
Muito boa
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 2.790 alunos matriculados
- mais de 130 docentes
- 14 cursos de graduação e 142 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de Pernambuco
Dúvidas mais frequentes
Além de seu legado histórico, a UniFAFIRE se destaca pela sua imersão em tecnologias de ponta, como o Google for Education, que facilita a interação entre alunos e professores.
A instituição se propõe a oferecer uma educação colaborativa e dinâmica, adaptando-se às novas metodologias de aprendizagem.
Com mais de 80 anos de tradição, ela segue comprometida com a qualidade educacional, mantendo valores pedagógicos e ao mesmo tempo inovando para atender às necessidades da sociedade moderna.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
