Gestão de Pessoas no UniFAFIRE

  • 27 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 35,00
4,8

Muito boa

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Como é o curso de Gestão de Pessoas no UniFAFIRE?

Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas

  • Duração: em média, 2 anos

O que você vai aprender?

  • Biossegurança

  • Direito Aplicado À Gestão

  • Matemática Aplicada À Gestão

  • Psicologia Organizacional

Como é a faculdade UniFAFIRE

Avaliação dos Alunos

4,8

Muito boa

1 avaliação

  • Empregabilidade
    5
  • Estrutura
    5
  • Professores
    4
  • localização
    5

Resumo da faculdade

  • mais de 2.790 alunos matriculados
  • mais de 130 docentes
  • 14 cursos de graduação e 142 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Pernambuco

Dúvidas mais frequentes

Além de seu legado histórico, a UniFAFIRE se destaca pela sua imersão em tecnologias de ponta, como o Google for Education, que facilita a interação entre alunos e professores.

A instituição se propõe a oferecer uma educação colaborativa e dinâmica, adaptando-se às novas metodologias de aprendizagem.

Com mais de 80 anos de tradição, ela segue comprometida com a qualidade educacional, mantendo valores pedagógicos e ao mesmo tempo inovando para atender às necessidades da sociedade moderna.

O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.

Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.

O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.

As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.

Um escritório moderno onde uma equipe diversificada trabalha em conjunto, reunida em torno de uma mesa de reunião. Eles discutem estratégias e compartilham ideias, com um quadro branco ao fundo exibindo notas e gráficos. A cena reflete um ambiente de colaboração e inovação, com expressões faciais engajadas e gestos que destacam a comunicação eficaz, liderança e desenvolvimento de equipe. A decoração moderna do escritório e a paleta de cores suave, com tons de azul, verde e cinza, sugerem um local de trabalho focado no bem-estar dos funcionários e na cultura organizacional positiva.

Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.

Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.

O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.

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