Técnico em Recursos Humanos na FASPEC
- Técnico
- Bolsas a partir de R$ 50,00
Como é o curso de Técnico em Recursos Humanos na FASPEC?
A formação técnica em Recursos Humanos é um curso de nível técnico voltado para quem deseja atuar de forma prática e rápida na área de gestão de pessoas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 1 ano
Como é a faculdade FASPEC
Resumo da faculdade
- mais de 140 alunos matriculados
- mais de 10 docentes
- 3 cursos de graduação e 61 de pós-graduação
- 31 unidades
Dúvidas mais frequentes
A missão da FASPEC é promover o ensino, pesquisa e extensão, oferecendo educação de qualidade em todas as modalidades. A instituição se destaca pela cooperação entre direção, docentes e discentes, ousadia na inovação educacional, transparência nas ações, respeito à diversidade e compromisso com a formação de profissionais éticos e proativos.
O curso técnico em Recursos Humanos é uma formação de nível médio voltada para preparar profissionais para atuar em funções administrativas e operacionais dentro do setor de RH.
Ele combina conteúdos teóricos com práticas que simulam situações do dia a dia das empresas, permitindo que o aluno entre rapidamente no mercado de trabalho.
Estrutura do curso
Duração: de 12 a 24 meses, dependendo da carga horária e da instituição.
Modalidades: pode ser feito presencialmente, a distância (EaD) ou de forma semipresencial.
Formato: geralmente dividido em módulos com aulas teóricas, atividades práticas e, em alguns casos, estágio supervisionado.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A formação técnica em Recursos Humanos é um curso de nível técnico voltado para quem deseja atuar de forma prática e rápida na área de gestão de pessoas.
Trata-se de uma capacitação profissionalizante que prepara o aluno para lidar com as rotinas administrativas e operacionais do setor de RH, como controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e documentação de funcionários.
A área de Recursos Humanos (RH) é estratégica para as organizações, pois cuida do capital humano — ou seja, das pessoas que fazem o negócio funcionar. O setor busca alinhar os objetivos da empresa com as necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e saudável.
O técnico é um dos primeiros níveis de entrada na carreira de RH e, por isso, suas funções estão muito ligadas à parte operacional e burocrática da gestão de pessoas. Ainda assim, esse profissional pode atuar em empresas de todos os portes e segmentos, em departamentos pessoais, agências de emprego, consultorias e áreas administrativas.
