Os colaboradores quando estão sendo preparados para seguir carreira nas organizações, passam por um processo que os auxilia a seguir carreira. Em relação ao processo, qual das opções a seguir está ligada ​​​​​​​a dar suporte para que o talento siga carreira na instituição?

Leandro, a sua pergunta é um pouco difícil de ser respondida. No entanto, vou te passar os itens de como criar um bom plano de carreira: 1. Pense sobre o futuro junto dos colaboradores. 2. Defina as progressões de carreira. 3. Identifique pontos fortes e fracos. 4. Realize treinamentos. 5. Estabeleça metas. 6. Lembre-se de que os processos devem ser transparentes. 7. Dê feedback constantemente. 8. Faça um Benchmarking. Espero que você tenha sucesso na sua carreira, mas não se esqueça destes oito itens, pois são de grande valia.