Gestão de Pessoas na Gran Faculdade
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na Gran Faculdade?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado A Gestão
Matemática Aplicada A Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Gran Faculdade
Resumo da faculdade
- 32 cursos de graduação e 277 de pós-graduação
- 29 unidades
Dúvidas mais frequentes
Notas MEC: A instituição foi avaliada com a nota máxima (5) no indicador de Conceito Institucional (CI-MEC), no ano de 2021. Vale destacar que a IES recebeu nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito Institucional EaD (CI-EaD), no ano de 2015.
RA1000: A Gran Cursos Online recebe o Selo RA1000 do ReclameAQUI em 2021. O selo foi criado com o objetivo de destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento.
100% digital: Além dos cursos, as aulas, materiais de apoio e avaliações são disponibilizadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da IES.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.