Gestão Estratégica de Pessoas no INPG - São José dos Campos
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 39,92
Regular
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Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas no INPG - São José dos Campos?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade INPG - São José dos Campos
Avaliação dos Alunos
Regular
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 140 alunos matriculados
- mais de 30 docentes
- 2 cursos de graduação e 58 de pós-graduação
- 7 unidades
Dúvidas mais frequentes
Os principais objetivos da INPG Business School são a formação de gestores com visão estratégica de negócios e a internacionalização da escola, a partir de parcerias com universidades internacionais. Além disso, preocupa-se em manter um corpo docente composto por especialistas com sólida experiência em empresas nacionais e internacionais.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.
