Gestão Estratégica de Pessoas na MACKENZIE
- Bolsas a partir de R$ 52,90
Ruim
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Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na MACKENZIE?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade MACKENZIE
Avaliação dos Alunos
Ruim
1 avaliação
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 29.000 alunos matriculados
- mais de 1.180 docentes
- 26 cursos de graduação e 75 de pós-graduação
- 8 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Universidade Presbiteriana Mackenzie se destaca por mais de 150 anos de tradição e pioneirismo na educação brasileira, oferecendo uma formação integral que enfatiza ética, cidadania e empregabilidade.
A instituição conta com uma estrutura moderna distribuída em múltiplos campi, incluindo laboratórios, bibliotecas e espaços de convivência, e mantém forte atuação nas áreas de saúde, pesquisa e inovação tecnológica.
Além disso, proporciona aos alunos oportunidades de programas de intercâmbio e parcerias internacionais, contribuindo para uma formação global e alinhada às demandas do mercado.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação com duração média de um a dois anos.
O programa é reservado para profissionais com formação anterior em áreas como Administração, Psicologia e Gestão de Recursos Humanos.
Suas aulas são ministradas por professores com experiência de mercado, com foco em teoria e prática, estudos de caso, dinâmicas de grupo e projetos que simulam situações reais do ambiente corporativo.
A metodologia incentiva a utilização de ferramentas digitais, como softwares de gestão de talentos, e promove a interação entre os alunos, permitindo a troca de experiências e aprendizado colaborativo.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma pós-graduação que forma profissionais qualificados para desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas em empresas.
Durante a formação, os estudantes são preparados para administrar o capital humano de organizações, conciliando as necessidades dos colaboradores com as diretrizes do negócio.
Eles aprendem a aplicar modelos para o planejamento de carreira, retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento de lideranças, considerando objetivos estratégicos.
Devido ao seu modelo de ensino, o curso é voltado para profissionais já graduados que buscam se especializar de forma estratégica para assumir cargos de liderança.
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