Gestão de Pessoas na Progresso EaD

  • 27 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 35,00
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Como é o curso de Gestão de Pessoas na Progresso EaD?

Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas

  • Duração: em média, 2 anos

O que você vai aprender?

  • Biossegurança

  • Direito Aplicado À Gestão

  • Matemática Aplicada À Gestão

  • Psicologia Organizacional

Como é a faculdade Progresso EaD

Resumo da faculdade

  • 7 cursos de graduação e 2.816 de pós-graduação
  • 1 unidade no estado de Minas Gerais

Dúvidas mais frequentes

Na Progresso EaD, os cursos possuem certificados emitidos pela Iseed Faved, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) em 2006. Os conteúdos tratados em seu material didático são atualizados constantemente, e os alunos podem tirar possíveis dúvidas com tutores.

O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.

Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.

O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.

As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.

Um escritório moderno onde uma equipe diversificada trabalha em conjunto, reunida em torno de uma mesa de reunião. Eles discutem estratégias e compartilham ideias, com um quadro branco ao fundo exibindo notas e gráficos. A cena reflete um ambiente de colaboração e inovação, com expressões faciais engajadas e gestos que destacam a comunicação eficaz, liderança e desenvolvimento de equipe. A decoração moderna do escritório e a paleta de cores suave, com tons de azul, verde e cinza, sugerem um local de trabalho focado no bem-estar dos funcionários e na cultura organizacional positiva.

Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.

Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.

O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.

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