A profissional Juliana Costa destaca ainda que, do mesmo jeito que sem uma conta no Instagram ninguém vai ficar sabendo sobre a sua vida, sem um perfil no LinkedIn “muitas empresas não vão nem saber que você existe”. Considerando a importância da rede, vale a pena entender como utilizá-la ao seu favor.
Boas práticas no LinkedIn
A analista de recrutamento e seleção, Dayane Farias, classifica o LinkedIn como “a principal ferramenta virtual de networking atualmente”. Ela explica que a rede social serve para buscar vagas, se conectar com pessoas que podem te ajudar profissionalmente, etc.
Para você se dar bem na plataforma, confira algumas boas práticas indicadas pela headhunter Juliana Costa e pela analista Dayane Farias:
1. Atualizar seu cargo
Além de manter seu cargo atualizado no LinkedIn, também é importante descrever as tarefas que você fez em cada emprego anterior, sugere Juliana.
2. Interagir
Compartilhar, curtir e comentar publicações são ações super bem-vindas no LinkedIn, explica a headhunter Juliana. “É uma forma de você começar a ser vista” e também “começar o networking”, esclarece Juliana Costa.
3. Fazer conexões com pessoas estratégicas
A analista de recrutamento e seleção, Dayane, recomenda que os profissionais façam conexões com pessoas estratégicas. Isso porque o Linkedin pode ser visto como uma “ferramenta para ampliar networking”.
4. Escrever notas antes de fazer convites
Na hora de se conectar com uma pessoa nova, o Linkedin dá a possibilidade do usuário escrever uma nota antes de enviar o convite. Para a profissional Dayane, não aproveitar esse espaço para se apresentar é um erro.
5. Publicar assuntos adequados
A analista Dayane Farias explica que é um erro “publicar assuntos pessoais, como foto de noiva no perfil”. No Linkedin, o usuário deve falar de assuntos que tenham a ver com a própria área de atuação.
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