Quer trabalhar para empresas de fora? Entenda por que brasileiros estão em alta no exterior e como o inglês amplia salários e vagas.
Em resumo:
Entenda mais abaixo!
A busca por profissionais brasileiros no exterior está em alta e reforça uma tendência dos últimos anos: empresas internacionais têm ampliado a contratação de talentos do Brasil para vagas remotas e presenciais em áreas estratégicas.
Em muitos casos, essas oportunidades oferecem salários em dólar ou libra, além de chances de crescimento em mercados globais.
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Ao mesmo tempo, especialistas alertam que um fator segue decisivo para conquistar essas vagas: o domínio do inglês.
A seguir, veja os dados do levantamento, quais áreas mais contratam brasileiros e por que falar inglês pode abrir portas para ganhar em moeda estrangeira.
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Não é achismo: a procura internacional por profissionais brasileiros no exterior cresceu 53%, segundo o Relatório de Contratações Internacionais 2025, da empresa global de recursos humanos Deel.
O avanço indica maior presença do Brasil no mercado global de talentos, especialmente em setores que demandam profissionais qualificados e com perfil técnico.
O movimento também acompanha a expansão do trabalho remoto e híbrido, que permitiu a empresas estrangeiras contratar profissionais em diferentes países.
Segundo a pesquisa, os principais destinos dos talentos brasileiros são os Estados Unidos, que ampliaram em 26% a contratação, e o Reino Unido com alta de 31%.
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Segundo o levantamento, a demanda internacional está concentrada em funções estratégicas, ligadas à geração de valor dentro das empresas.
Entre as áreas e cargos mais procurados estão:
A área de tecnologia aparece em destaque, impulsionada pelo avanço da Inteligência Artificial e pela necessidade crescente de profissionais especializados.
Para poder acessar essas vagas e ter a chance de ver a carreira decolar, o CEO e fundador da KNN Idiomas, Reginaldo Kaeneêne, explica que o inglês já não é apenas um bônus no currículo, mas um filtro decisivo nas contratações.
O mercado global já não trata o inglês como diferencial, mas como requisito mínimo. O profissional brasileiro é bem visto pela capacidade técnica, mas muitas vezes perde oportunidades por não conseguir se comunicar com segurança em ambientes internacionais”, afirma.
Na prática, isso significa que candidatos com boa formação técnica podem ser eliminados em entrevistas, reuniões ou etapas práticas por não dominarem a comunicação em inglês.
Além de ampliar o acesso a vagas, o idioma também pode influenciar diretamente na renda e nas chances de ocupar cargos mais estratégicos.
Hoje, apenas cerca de 1% da população brasileira é fluente em inglês. Ampliar esse percentual é essencial para que mais profissionais consigam competir em igualdade no mercado global e acessar posições mais estratégicas e melhor remuneradas”, pontua o CEO.
Em muitas multinacionais e empresas estrangeiras, profissionais bilíngues ou fluentes conseguem disputar oportunidades com remuneração internacional, benefícios diferenciados e possibilidade de atuação global.
Confira: Como treinar para uma entrevista em inglês?
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Para quem busca desenvolver o inglês corporativo, Reginaldo lista algumas orientações e lembra que a prática direcionada ao mercado de trabalho é fundamental. Confira as dicas:
Com empresas cada vez mais internacionalizadas e contratação sem fronteiras, a tendência é que profissionais brasileiros continuem ganhando espaço no exterior.
Para quem deseja trabalhar remotamente para outros países ou construir carreira internacional, investir no inglês pode ser um dos passos mais estratégicos para aproveitar essa nova fase do mercado.
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