A aplicação de dinâmicas de grupo é muito frequente em processos seletivos para vagas de trabalho (aprendiz, estágio, trainee e CLT) e muitas pessoas ficam receosas ao passar pela etapa por não saberem ao certo como se comportar em uma dinâmica de grupo.
O que é uma dinâmica de grupo e como funciona?
A dinâmica, que pode acontecer em diversos formatos, é uma atividade que possibilita ao recrutador avaliar habilidades e comportamentos dos candidatos no desenvolvimento de uma tarefa coletiva.
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Normalmente, primeiro é criado um ambiente que provoque descontração e relaxamento para que os candidatos possam se soltar e se sentirem mais a vontade, o objetivo é que os candidatos diminuam o automonitoramento e mostrem, mesmo que minimamente, como agem em situações coletivas adversas.
Como devo me comportar em uma dinâmica de grupo?
Veja algumas dicas que podem te ajudar durante uma dinâmica de grupo:
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Preste atenção nas instruções
Não há como prever a atividade que será aplicada pelo recrutador e já chegar preparado, portanto você precisará ficar bastante atento às instruções da atividade. Se for permitido, anote as instruções e, caso tenha ficado com alguma dúvida, pergunte ao recrutador antes do início da atividade. Não é muito difícil os candidatos se afastarem do propósito da atividade tentando demonstrar suas qualidades, portanto atente-se ao que foi solicitado. -
Não queira se destacar a todo custo
É muito importante não ter uma participação "apagada" durante a dinâmica de grupo, mas é preciso ter muito cuidado ao buscar o protagonismo o tempo inteiro e a todo custo. Cuidado para não interromper a fala de outros participantes ou desconsiderar ideias diferentes das suas, pode soar de forma agressiva e arrogante. -
Seja você mesmo, mas profissional
Se você forçar algum comportamento ou agir de forma não natural, mesmo que seja com a melhor das intenções, o recrutador poderá perceber e isso tornará sua avaliação negativa. Tente agir normalmente, mas lembre-se que está em um ambiente profissional e precisa seguir regras de linguajar, postura e comportamento. -
Aja com inteligência
Explore suas melhores qualidades, seja colaborativo e tente tornar sua presença agradável para todos. Mesmo que outros candidatos tenham um melhor desempenho ou se encaixem melhor na vaga, recrutador e candidatos verão quão bom você é e podem passar a integrar sua rede de contatos (o famoso networking) e acabar te indicando para outras oportunidades.
Como NÃO se comportar em uma dinâmica de grupo:
- Querer fazer tudo sozinho;
- Excluir algum colega das decisões;
- Ser muito competitivo;
- Não se fazer ser ouvido;
- Fazer piadas fora de contexto;
- Cortar a vez de fala do recrutador ou dos colegas;
- Esquecer que está em uma entrevista de emprego e se soltar demais.
- Ser agressivo com os outros candidatos;
Esperamos que as dicas sejam úteis para você e te ajudem a conquistar o seu emprego dos sonhos.
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