
Segurança psicológica no trabalho: o que é e sua importância
Giovana Murça | 07/12/25Descubra o que é segurança psicológica no trabalho e como ela impacta o desempenho das equipes e o ambiente organizacional
Existe algo especial no momento em que as luzes do estúdio acendem, o café é servido e o microfone é ligado. É ali que começa o Do Outro Lado da Mesa: um espaço para conversar sem roteiro, sem respostas ensaiadas e sem pressa.
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No episódio de estreia, eu recebo Leo Kuba, empreendedor, comunicador e host do Talks by Leo. Mais do que falar sobre negócios, falamos sobre trajetória, propósito e o que realmente muda quando a vida pede uma nova versão de nós mesmos.

Vivemos em um mundo que fala demais e escuta pouco. Entre tantas lives, entrevistas e conteúdos repetidos, o desafio é simples: voltar a conversar de verdade.
O Do Outro Lado da Mesa nasceu disso. Da vontade de fazer perguntas que abrem espaço, e não de preencher o tempo com respostas prontas.
E foi exatamente o que aconteceu neste primeiro episódio. Leo fala sobre suas origens, sobre como a curiosidade o levou da engenharia para o universo digital, e sobre os momentos em que ele precisou se reinventar para continuar crescendo.
1. Origem e identidade
Leo relembra a infância e o ambiente que moldou sua disciplina e sua paixão por tecnologia. É uma história sobre como nossas raízes influenciam, mas não definem quem somos.
2. Primeiros passos
Ele conta como começou a empreender ainda jovem, em um tempo em que montar uma empresa significava arriscar sem manual.
3. As grandes viradas
Falamos sobre três pontos de inflexão: a chegada da internet, a economia dos criadores e agora, a inteligência artificial. São marcos que mudaram o jogo — e a forma de empreender.
4. Autoridade e consistência
Leo explica por que construir uma reputação sólida é mais importante que buscar likes. Ele diz: “Não existe sucesso viral. Existe consistência.”
5. Autoconhecimento
Entre viagens, pausas e reflexões, ele compartilha o que aprendeu ao se desconectar. Às vezes, o crescimento vem do silêncio.
6. E uma provocação final
“Como a inteligência artificial impacta a formação de times?”
A pergunta fica no ar — e é impossível não refletir sobre o que ela significa para cada um de nós.
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Porque esse episódio não é sobre “o que fazer”, mas sobre como pensar.
É sobre entender que inovação começa quando a gente muda o tipo de pergunta que faz — para os outros e para si mesmo.
Se você busca conversas verdadeiras, que misturam negócio, vida e propósito, esse é o convite.
Pegue seu café, sente-se comigo e com Leo do outro lado da mesa.
E talvez, no meio da conversa, você encontre uma nova ideia, uma nova pergunta — ou quem sabe, uma nova direção.