Hard Skills: o que é, exemplos e como desenvolver
As hard skills ajudam a mostrar aos recrutadores quais são as formações que o candidato investiu e suas características profissionais.
Ao se preparar para a busca por uma vaga de emprego ou enquanto procura o desenvolvimento de novas competências para enriquecer seu currículo, nos deparamos com características de nossas formações que são fundamentais.
Isso porque as hard skills ajudarão a mostrar para os recrutadores e gestores de vagas quais são as formações e pontos nos quais o candidato investiu anteriormente, além de suas características que serão aproveitadas efetivamente no dia a dia profissional.
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Mesmo que sua importância seja reconhecida, muitos indivíduos ainda tem certa dificuldade em entender esse componente do currículo e as maneiras como ele deve ser aplicado ao demonstrar seu histórico escolar e profissional.
Por esse motivos, criamos esse conteúdo que irá tirar todas as suas dúvidas sobre as hard skills, te mostrar quais são as mais valorizadas, como você pode conquistar novas e ainda exemplos de como aplicá-las em seu currículo. Venha conosco!
O que é Hard Skills?
Hard skills são habilidades técnicas que podem ser comprovadas por meio de certificados, diplomas e outros documentos que demonstrem que o candidato concluiu uma formação, podendo ser, inclusive, um curso de curta duração online.
Ainda hoje, as hard skills costumam ocupar uma das primeiras seções do currículo da maioria dos candidatos, já que elas são um dos principais itens buscados pelos recrutadores durante os processos de seleção.
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Importância das hard skills no mercado de trabalho
Além da formação inicial que uma vaga requere, as hard skills são elementos que ajudarão a adequar um profissional a determinado posto, além de demonstrar seu interesse pela constante atualização.
Nesse sentido, apostar na formação continuada, acompanhando os avanços tecnológicos e as tendências profissionais, é importante para evitar a obsolescência profissional.
Exemplos de Hard Skills mais valorizadas no mercado de trabalho
Com o passar do tempo, as hard skills mais valorizadas pelos recrutadores tem mudado. Se antes o domínio de determinado software era fundamental, hoje a capacidade de se atualizar constantemente supera a apresentação de um certificado em si. Para te ajudar, separamos algumas das competências mais valorizadas.
Competências de tecnologia da informação
O domínio de um programa essencial para o dia a dia ou a capacidade de aprender a utilizar uma nova ferramenta são fundamentais para a eficiência de um indivíduo frente a uma equipe. Desenvolver competências ligadas a tecnologia da informação fará com que seja reconhecido por recrutadores e consiga, assim, rápida inserção no mercado de trabalho.
Habilidades de análise de dados
Pensamento analítico, precisão e cautela são capacidades extremamente valorizadas. Isso porque elas aumentam o grau de eficiência de um indivíduo e fazem com que ele encontre soluções ideais para os desafios do dia a dia.
Conhecimentos em finanças e contabilidade
Uteis em todas as áreas de atuação profissional, conhecimentos em finanças e contabilidade podem ajudar o indivíduo a desenvolver controle sobre aspectos financeiros e melhorar a capacidade de planejamento sobre atividades a serem efetivadas.
Habilidades em marketing e vendas
Em uma época onde a presença online é fundamental para todos os negócios, competências e habilidades ligadas a marketing e vendas são fundamentais para todos os profissionais que atuam ou não diretamente com o público a quem o empreendimento onde você trabalha é direcionada.
Habilidades em logística e gerenciamento de projetos
Nos últimos anos, o gerenciamento de atividades por meio de projetos tornou-se uma das tendências administrativas. Junto as habilidades em logística, esses dois aspectos fazem com que os riscos de prejuízos relacionados a falta de planejamento ou a definição de fluxos incorretos sejam minimizados.
Confira: 10 habilidades para colocar no currículo e como organizá-las
Como desenvolver Hard Skills?
Diferente das soft skills, as hard skills são desenvolvidas por meio de investimentos em aprendizagem. Isso quer dizer que elas não são naturalmente desenvolvidas, mas sim resultados de cursos e do desenvolvimento e projetos.
Cursos e Certificações
Disponíveis em diversas modalidades, cursos e certificação são uma das melhores maneiras de conquistar hard skills. Com uma imensa lista de formações disponíveis online, muitas vezes sem custo algum, não faltam oportunidades para os interessados investir em seu currículo.
Projetos e Trabalhos Práticos
Atuar junto a projetos de desenvolvimento de competências e trabalhos práticos pode enriquecer seu currículo e facilitar sua inserção no mercado de trabalho, além de construir repertório que será aproveitado em sua vida profissional.
Aprendizado por Mentoria
Em uma mentoria, o profissional consegue entender quais são as suas habilidades e competências e encarar quais são os desafios que ele precisara se debruçar sobre com o objetivo de acelerar o seu desenvolvimento profissional.
Participação em eventos e comunidades de prática
Ricos para o conhecimento de atualizações e apresentação a novas tendências, os eventos são um espaço fundamental para profissionais que desejam desenvolver competências e buscar informações que podem demorar a chegar aos cursos tradicionais.
Soft Skills e Hard Skills: quais as diferenças?
A diferença básica entre as soft e hard skills é o modo como podemos comprová-las. As hard skills são comprovadas por meio de certificados, diplomas e outros documentos que demonstrem que o candidato concluiu uma formação.
As soft skills, por outro lado, são as habilidades comportamentais que um profissional possui, mas que não podem ser comprovadas por meio de um documento. A constatação dessas habilidades precisa ser feita, por exemplo, por meio da observação do candidato nas etapas de seleção.
Como destacar as Hard Skills em currículos e entrevistas de emprego?
Conhecimentos importantes em processos seletivos, as hard skills devem ocupar lugar de destaque no currículo de um candidato, além de ser conquistas a serem mencionadas em entrevistas de emprego.
Selecionar de habilidades mais relevantes para a vaga
O primeiro passo para usar de maneira efetiva suas competências é alinhá-las aquelas requeridas para a vaga a qual você esta se candidatando. Ler com cautela a descrição da vaga é fundamental nessa etapa.
Comunicar de forma clara e objetiva as competências
Seja direto e utilize seus certificados e experiencias para descrever suas hard skills de maneira objetiva. Se necessário, faça uma pequena descrição do que elas representam sem fugir daquilo que é requerido para a vaga.
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Exemplos da aplicação de hard skills em currículos
Após essa série de dicas sobre hard skills, chegou a hora de aplicar esse conteúdo em seu currículo e aumentar as possibilidades de destacá-los no processos de seleção. Separe um tópico para inserir suas competências, abaixo de sua formação e experiencia profissional, lembrando sempre de alinhá-las as exigências da vaga a qual você esta se candidatando.
Caso você esteja interessado em uma vaga ligada a tecnologia, poderá destacar competências como a construção de relatórios analíticos, domínio de determinado software ou ainda a capacidade de aplicar conceitos de segurança da informação em suas atividades.
Na comunicação, você pode considerar seus conhecimentos para redação de conteúdo, gestão de redes sociais e gestão de tráfego. Com foco na gestão, é interessante destacar competências como gestão de contas, contabilidade e gerenciamento de projetos.
Agora que você conheceu as principais competências que podem destacar seu currículo, chegou a hora de procurar uma instituição que reconheça seu esforço e te ofereça uma ambiente de qualidade para conquistar essas hard skills.
Abaixo separamos uma lista com diversas instituições com essas características, que oferecem cursos em todas as modalidades de ensino. Confira:
