Entenda quem recebe o pagamento do 13º em 2025, prazos da 1ª e 2ª parcela e como funciona o cálculo do benefício.
Em resumo:
Entenda mais abaixo!
O décimo terceiro salário movimenta a economia brasileira todos os anos e reforça a renda de trabalhadores, aposentados e beneficiários da Previdência. Em 2025, o benefício volta a ganhar destaque com a aproximação dos prazos oficiais de pagamento.
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Com regras definidas por lei e valores proporcionais ao período trabalhado, o tema gera dúvidas entre celetistas, domésticas, servidores e aposentados. Afinal, quem tem direito ao décimo terceiro em 2025? Confira abaixo.
O décimo terceiro salário é garantido por lei a trabalhadores formais contratados pelo regime CLT, independentemente do setor ou porte da empresa.
O 13º também é válido para quem trabalhou o ano completo ou apenas parte dele. Neste caso, o valor é proporcional aos meses trabalhados.
Têm direito ao décimo terceiro em 2025:
No caso de trabalhadores afastados por licença-maternidade, o pagamento proporcional é garantido, sendo parte paga pelo empregador e parte pelo INSS. Já quem está em licença médica recebe de acordo com o período trabalhado ou, em afastamentos longos, conforme as regras do INSS.
Trabalhadores autônomos, MEIs e profissionais sem vínculo formal não recebem décimo terceiro, salvo quando a categoria possui acordo coletivo específico prevendo a remuneração adicional.
A legislação determina prazos fixos para o pagamento do décimo terceiro:
• Primeira parcela: deve ser paga até 30 de novembro de 2025. Como cai em um domingo, o pagamento deve ocorrer até sexta-feira, dia 28 de novembro.
Muitas empresas optam por antecipar o valor junto às férias, mas a data-limite é o fim de novembro.
• Segunda parcela: deve ser paga até 20 de dezembro de 2025.
Essa etapa inclui os descontos legais, como INSS e Imposto de Renda (quando aplicável).
Para aposentados e pensionistas do INSS, o calendário costuma seguir o cronograma oficial do Instituto, que normalmente antecipa parte dos pagamentos no primeiro semestre. No entanto, as datas específicas para 2025 serão divulgadas ao longo do ano pelo Governo Federal.
+ 13º salário: descubra como surgiu o pagamento mais esperado pelos brasileiros
O décimo terceiro é calculado com base na remuneração integral do trabalhador dividida por 12, considerando os meses efetivamente trabalhados no ano. Cada mês conta como 1/12 avos, desde que o empregado tenha trabalhado ao menos 15 dias no mês.
Fórmula básica:
Salário ÷ 12 × número de meses trabalhados.
A seguir, veja exemplos práticos para entender melhor:
Trabalhou o ano inteiro (12 meses):
3.000 ÷ 12 = 250 por mês
250 × 12 = R$ 3.000 (valor bruto)
Dividido em duas parcelas:
Trabalhou 8 meses no ano:
1.600 ÷ 12 = 133,33 por mês
133,33 × 8 = R$ 1.066,64 (valor bruto proporcional)
Parcelamento:
Em todos os casos, horas extras, adicionais (como insalubridade e periculosidade) e comissões entram na base de cálculo, considerando a média anual.
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