13º salário: quando deve cair a 1ª parcela em 2025?

O décimo terceiro salário (13º salário) é um direito garantido pela Constituição Federal a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil.

Em resumo:

• A 1ª parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro de 2025, e a 2ª até 20 de dezembro de 2025.
• O cálculo pode ser integral ou proporcional, de acordo com o número de meses trabalhados.
• Trabalhadores com remuneração variável recebem com base na média salarial dos meses do ano.

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Marcello Casal Jr./Agência Brasil

Criado em 1962, o benefício funciona como uma gratificação anual e pode ser pago de forma integral ou proporcional, conforme o tempo de serviço ao longo do ano.

Confira as informações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Principais pontos sobre o 13º salário em 2025:

• A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro de 2025, e a 2ª até 20 de dezembro de 2025.
• O cálculo pode ser integral ou proporcional, de acordo com o número de meses trabalhados.
• Trabalhadores com remuneração variável recebem com base na média salarial dos meses do ano.

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Quando cai a primeira parcela do 13º salário em 2025?

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro de 2025, conforme determina a legislação trabalhista.

Algumas empresas podem antecipar o pagamento, realizando o depósito a partir de fevereiro, especialmente quando o funcionário solicita o adiantamento junto às férias.

A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro de 2025, completando o valor total do benefício.

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Resumo das datas principais:

• 1ª parcela: até 30 de novembro de 2025
• 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025

Como funciona o pagamento do décimo terceiro

O valor do décimo terceiro é calculado com base na remuneração do trabalhador e no tempo de serviço durante o ano.

• Quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor integral.
• Quem foi admitido ao longo do ano tem direito ao pagamento proporcional, de acordo com os meses trabalhados.

Frações iguais ou superiores a 15 dias são consideradas como um mês completo.

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Exemplos práticos:

• Um empregado contratado até 15 de janeiro de 2025 receberá o 13º integral.
• Um trabalhador admitido em 10 de maio de 2025 receberá 8/12 avos do benefício.

Regras para quem tem remuneração variável

Funcionários que recebem comissões, bônus ou adicionais têm o cálculo do décimo terceiro baseado na média salarial dos meses trabalhados.

• A primeira parcela é calculada com base na média dos 11 primeiros meses do ano (janeiro a novembro) e paga até 30 de novembro.
• A segunda parcela é paga até 20 de dezembro, correspondendo à complementação dos valores devidos.
• Caso haja variação de ganhos em dezembro, o ajuste final deve ser feito até 10 de janeiro do ano seguinte, considerando a média total dos 12 meses.

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Direito garantido por lei e fiscalização

O 13º salário é um direito trabalhista fundamental, reconhecendo o empenho dos profissionais ao longo do ano. A fiscalização do pagamento correto é de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Em caso de atraso, pagamento incorreto ou descumprimento das regras, o trabalhador pode procurar a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ou registrar uma denúncia pelos canais oficiais do MTE.

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