Uma das dúvidas frequentes dos profissionais que pretendem melhorar o currículo e se destacar no mercado de trabalho é a diferença entre os cursos de capacitação e de pós-graduação. Ambos cursos enriquecem os conhecimentos e atualizam o currículo, mas têm títulos e pesos diferentes para a formação profissional.
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Quer entender melhor o que são os cursos de capacitação e de pós-graduação e qual deles é a melhor opção para você? É só continuar a leitura!
A pós-graduação, como o nome sugere, é uma complementação à formação acadêmica. Ela por ser classificada em stricto sensu – cursos de mestrado e doutorado com foco em pesquisa científica e docência – ou lato sensu – especializações voltadas para a atuação no mercado de trabalho.
Nas pós do tipo lato senso, além de se especializar na sua área de interesse, o profissional torna seu currículo mais robusto, aumentando suas chances de subir de cargo, conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho ou conseguir um aumento salarial.
Os cursos de capacitação, também chamados de cursos de atualização ou extensão, são cursos de aperfeiçoamento profissional de habilidades técnicas, com foco mais prático no mercado de trabalho.
Eles podem ser encontrados em diversas instituições de ensino, muitas vezes de forma gratuita e na modalidade a distância, ou ser oferecidos aos colaboradores pela própria empresa, por meio de palestras ou oficinas, por exemplo.
Os cursos de capacitação agregam positivamente no dia a dia do trabalho, entretanto, em algumas organizações, a depender do plano de carreira do profissional, os diplomas de cursos de capacitação não são válidos para promoções ou aumentos de salário.
Os cursos de pós-graduação têm validade acadêmica e, por isso, devem ser oferecidos por instituições de ensino superior certificadas pelo Ministério da Educação (MEC) e ter carga horária mínima de 360 horas. Ademais, essa formação exige a apresentação de um trabalho de conclusão de curso.
Enquanto as pós-graduações se especializam em determinadas áreas, os cursos de capacitação abordam temas mais específicos. Além disso, a capacitação tem menor tempo de duração e não exige diploma de graduação para o ingresso e nem trabalho de conclusão de curso.
Na hora de optar entre um curso de capacitação ou uma pós-graduação, o primeiro passo é entender qual é o seu objetivo profissional com essa formação. Esse objetivo profissional, por sua vez, deve considerar suas áreas de interesse e a demanda do mercado de trabalho.
Por exemplo, se você visa aprimorar uma habilidade técnica do seu dia a dia, os cursos de capacitação são uma boa opção. Já para se especializar numa área profissional ou progredir de função no trabalho, as pós-graduações são mais recomendadas.
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