
Mário Trentim: como criar um PMO em uma empresa em 90 dias
| 04/09/26Como criar um PMO em uma empresa em 90 dias? Veja as etapas de diagnóstico, implantação, primeiros projetos, gestão de mudanças e expansão.
Conheça o Sólides Ponto, o antigo Tangerino, um sistema que automatiza o controle de ponto e transforma a gestão da jornada de trabalho
O aplicativo Tangerino, conhecido por digitalizar a marcação de ponto em empresas de diversos portes, passou a se chamar Sólides Ponto. A mudança acompanha a aquisição da plataforma pela HR Tech Sólides, que incorporou o sistema ao seu portfólio de soluções para departamento pessoal.
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Mesmo com o novo nome, os recursos que fizeram do Tangerino uma referência no controle de jornada continuam disponíveis e evoluíram em direção a uma gestão de ponto mais estratégica, segura e adaptável às exigências da legislação trabalhista.

Além de facilitar a marcação de ponto por meio de reconhecimento facial, geolocalização e dispositivos móveis, o Sólides Ponto amplia a automação de rotinas como banco de horas, folha de pagamento, gestão de férias e acompanhamento de equipes externas.
O controle de jornada é uma das tarefas mais sensíveis do departamento pessoal. Processos manuais estão mais suscetíveis a erros, fraudes e inconsistências, o que pode gerar passivos trabalhistas.
Com o antigo Tangerino — agora Sólides Ponto — essa gestão passa a ser feita de forma automatizada, com respaldo jurídico e maior visibilidade sobre as horas trabalhadas.
O sistema permite registrar entradas, saídas e intervalos com precisão de segundos, usando diferentes dispositivos: celular com GPS, tablet, totem com biometria ou mesmo offline, sincronizando os dados assim que houver conexão. A empresa também pode configurar políticas específicas, como permissões por setor, necessidade de autenticação facial ou limite de horas extras visível no app.

Ao centralizar os dados em nuvem e aplicar criptografia, o Sólides Ponto não apenas moderniza a marcação de ponto, mas também fortalece a integridade dos registros — algo fundamental para auditorias internas e eventuais fiscalizações.
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A mudança de nome do Tangerino para Sólides Ponto é resultado direto da aquisição realizada em 2022 pela Sólides, uma das principais HR Techs do Brasil. A operação veio logo após um investimento de R$ 530 milhões liderado pelo fundo Warburg Pincus — o maior já feito em uma startup de RH na América Latina.
Com a incorporação, o objetivo da Sólides foi consolidar uma plataforma completa para a gestão de pessoas em pequenas e médias empresas, reunindo soluções que integram rotinas de recursos humanos e departamento pessoal.
O antigo Tangerino passou a fazer parte desse ecossistema, ganhando novas funcionalidades, maior estrutura de suporte e integração com os demais produtos da marca, como admissão digital, clube de vantagens, assinatura eletrônica de documentos e gestão de férias.
A proposta é atuar como solução all-in-one para RH e DP, otimizando a operação de ponta a ponta e oferecendo tecnologia de forma acessível e escalável para negócios em crescimento.
A usabilidade foi um dos diferenciais que destacaram o antigo Tangerino no mercado. Hoje, integrado à plataforma da Sólides, o sistema continua oferecendo uma experiência simples e eficiente para colaboradores, gestores e administradores.
O registro de ponto pode ser feito em poucos segundos, diretamente pelo celular ou tablet, com recursos como reconhecimento facial, geolocalização e assinatura eletrônica da folha.

Para empresas com operação presencial, é possível instalar totens físicos nos ambientes de trabalho. Já para equipes externas, o uso do app mobile garante que a marcação seja feita de onde o colaborador estiver, mesmo sem acesso à internet.
Na rotina do gestor, o painel administrativo permite acompanhar faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e inconsistências em tempo real. O sistema ainda envia alertas sobre pontos pendentes, colaboradores sem registro ou ajustes que precisam de validação. Todos os dados podem ser exportados para integrar à folha de pagamento e relatórios gerenciais.
Essa automação traz ganho de tempo, reduz falhas operacionais e oferece mais controle sobre a jornada da equipe, o que impacta diretamente a produtividade das organizações.
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O Sólides Ponto reúne um conjunto de funcionalidades que vão além da marcação de entrada e saída. A proposta é entregar uma solução completa para o departamento pessoal, cobrindo todas as etapas da gestão de jornada — da admissão ao fechamento da folha.

Essas funcionalidades permitem não só o controle efetivo da jornada, mas também uma atuação mais estratégica do setor de RH. Confira os principais recursos da plataforma:
Marcação de ponto com precisão e validação por reconhecimento facial, geolocalização, biometria ou assinatura digital, com possibilidade de registro online, offline e via aplicativo.
Configuração personalizada de jornadas, incluindo folgas, compensações, horas extras, intervalos e trocas de turno. O que é ideal para empresas com regimes de trabalho variados.
O aplicativo gera mais de 30 tipos de relatórios com poucos cliques, como banco de horas, horas extras, faltas, atrasos, absenteísmo, reembolsos e eventos da folha.
Gestão centralizada das solicitações, aprovações e programações de férias e licenças, além de histórico acessível e integrado ao controle de ponto.
Realiza exportação direta de dados para sistemas de folha, facilitando o fechamento mensal e reduzindo o tempo gasto com conferências e retrabalhos.
A plataforma está em conformidade com a Portaria n° 671/2021 e com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Os registros são auditáveis e protegidos por criptografia.
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A digitalização do controle de ponto com o Sólides Ponto entrega vantagens tanto para o negócio quanto para a rotina dos times. Automatizar processos manuais significa mais agilidade, redução de custos e menor margem de erro.
Abaixo, veja alguns benefícios do antigo Tangerino, de acordo com a plataforma:
Sim, o Sólides Ponto está em conformidade com a legislação trabalhista vigente. A plataforma atende às exigências da Portaria nº 671/2021, do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), que regulamenta os sistemas eletrônicos de controle de jornada.
Além disso, a plataforma segue os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para garantir a privacidade e segurança das informações dos colaboradores.
Todos os dados registrados no aplicativo são armazenados em nuvem com criptografia de ponta a ponta, e o sistema oferece mecanismos de auditoria que asseguram a integridade dos registros.
Recursos como assinatura eletrônica da folha de ponto, rastreamento de rota e biometria facial adicionam camadas extras de proteção e evitam fraudes comuns nos modelos manuais ou ultrapassados de controle.
A adoção de um sistema legal e seguro também reduz significativamente os riscos de processos trabalhistas, contribuindo para uma relação mais transparente entre empresas e equipes.
Uma das principais vantagens do Sólides Ponto está na flexibilidade. A plataforma foi desenhada para atender desde pequenas empresas, com 10 colaboradores, até operações maiores, com centenas ou milhares de funcionários em diferentes localidades.
Por ser um sistema modular e com diversas opções de configuração, o Sólides Ponto se adapta a diferentes realidades de negócio — seja em setores como varejo, logística, saúde, serviços ou indústria.

Empresas com equipes externas, horários alternativos ou múltiplas filiais encontram na ferramenta uma forma unificada de gerenciar a jornada, com controle em tempo real e dados consolidados em um único painel.
Com isso, a vantagem é que a solução acompanha o crescimento do negócio, sem necessidade de trocas de sistema ou migração de dados à medida que o número de colaboradores aumenta.
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O Sólides Ponto oferece planos com valores compatíveis com diferentes perfis de negócio. De acordo com os dados atualizados da plataforma em 2025, os preços partem de R$ 99,90 por mês, com variações conforme o número de colaboradores e os módulos contratados.
Entre os diferenciais está a possibilidade de escolher apenas os recursos que fazem sentido para a operação da empresa, evitando custos com funcionalidades que não serão utilizadas.
Além disso, a plataforma disponibiliza demonstrações gratuitas, permitindo que gestores explorem os recursos e avaliem a usabilidade antes de fechar a contratação.
A relação custo-benefício se destaca pela economia gerada na operação: menos horas gastas com controle manual, menos falhas no fechamento da folha e redução no pagamento indevido de horas extras.
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