Gestão de Recursos Humanos na Sumaré

  • Graduação
  • 39 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 46,90
3,5

Regular

(32)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na Sumaré?

A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

O que você vai aprender?

  • Filosofia Das Ciências Sociais

  • Prática Textual Em Língua Portuguesa

  • Sociologia Geral

  • Fundamentos Da Economia

Como é a faculdade Sumaré

Avaliação dos Alunos

3,5

Regular

32 avaliações

  • Empregabilidade
    3
  • Estrutura
    3,3
  • Professores
    3,8
  • localização
    3,8

Resumo da faculdade

  • mais de 5.000 alunos matriculados
  • mais de 60 docentes
  • 51 cursos de graduação e 117 de pós-graduação
  • 51 unidades

Dúvidas mais frequentes

Para facilitar a vida do aluno ingressante, a Sumaré disponibiliza o Manual do Candidato, um e-book completo sobre os cursos disponíveis e mais detalhes sobre cada modalidade (o arquivo fica aberto para download no site).

A instituição também investe na iniciação científica e oferece aos alunos a possibilidade de produzir pesquisas nas áreas de educação, tecnologia, sustentabilidade, negócios, literatura, história e geografia.

A ação do Trote Solidário é uma iniciativa do Sumaré Social que visa práticas de ações socialmente responsáveis, envolvendo alunos, professores e colaboradores da instituição, com o propósito de transformar a sociedade. São realizadas doações de alimentos, material escolar ou produtos de limpeza e higiene pessoal para instituições de caridade.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.

Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.

O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.

Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.

Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.

O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.

Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.

A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.

Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.

A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.

Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.

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Área de Gestão de Recursos Humanos representada por um profissional segurando pequenas figuras que remetem a humanos.

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