Gestão de Pessoas na UNIABEU
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 35,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na UNIABEU?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado À Gestão
Matemática Aplicada À Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade UNIABEU
Resumo da faculdade
- mais de 4.000 alunos matriculados
- mais de 170 docentes
- 24 cursos de graduação e 10 de pós-graduação
- 3 unidades no estado de Rio de Janeiro
Dúvidas mais frequentes
A Uniabeu promove ações de extensão que proporcionam aos alunos aprendizado prático por meio de experiências reais de atuação profissional. Os estudantes fazem atendimentos à comunidade, principalmente por meio das clínicas-escola e do núcleo de práticas jurídicas, aplicando o conteúdo visto em sala de aula em situações vividas no mercado de trabalho. Tudo é acompanhado e supervisionado pelos professores da instituição, que orientam os serviços prestados.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.
