Gestão de Recursos Humanos no UniBH
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 39,90
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos no UniBH?
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UniBH
Resumo da faculdade
- mais de 9.000 alunos matriculados
- mais de 440 docentes
- 90 cursos de graduação e 1.391 de pós-graduação
- 4 unidades no estado de Minas Gerais
Dúvidas mais frequentes
O UNIBH - Centro Universitário de Belo Horizonte é uma instituição de ensino superior com mais de 50 anos de história e tradição no mercado educacional. Com uma ampla variedade de cursos de graduação, pós-graduação e de extensão, a universidade se destaca por oferecer uma formação acadêmica de qualidade e alinhada às demandas do mercado de trabalho.
Entre os principais diferenciais do UNIBH, podemos destacar a sua infraestrutura moderna e tecnológica, que conta com laboratórios de última geração e salas de aula equipadas com recursos audiovisuais. Além disso, a instituição possui uma equipe de professores altamente qualificados e experientes, que estão sempre em busca de aprimoramento e atualização.
Outro ponto forte do UNIBH é o seu compromisso com a empregabilidade dos seus alunos. A universidade mantém parcerias com empresas e instituições de diversos setores, o que possibilita aos estudantes estagiar em empresas renomadas e desenvolver habilidades práticas relevantes para a sua futura carreira.
Por fim, vale ressaltar que o UNIBH tem uma forte presença na comunidade, por meio de projetos sociais e de responsabilidade social. A instituição busca formar profissionais engajados e comprometidos com a transformação social, contribuindo assim para o desenvolvimento sustentável da sociedade.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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