Gestão Estratégica de Pessoas na UniAmp
- Bolsas a partir de R$ 39,92
Como é o curso de Gestão Estratégica de Pessoas na UniAmp?
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: Em geral, até 12 meses
Como é a faculdade UniAmp
Resumo da faculdade
- mais de 520 alunos matriculados
- mais de 50 docentes
- 71 cursos de graduação e 33 de pós-graduação
- 200 unidades
Dúvidas mais frequentes
O Centro Universitário Amparense recebeu nota 3 (em escala máxima até 5) no indicador de Índice Geral de Cursos (IGC), em 2019.
Além dos cursos de graduação e pós-graduação, a instituição disponibiliza cursos de Dependência, que são voltados para o público em geral, nas áreas de Ciências Ambientais, Ciências da Saúde, Ciências Exatas e da Terra, Ciências Biológicas, Humanas, Linguística e Sociais Aplicadas.
O curso de Gestão Estratégica de Pessoas é uma capacitação abrangente e fundamental para profissionais que desejam entender e aprimorar a maneira como as pessoas são gerenciadas dentro de organizações. Com um foco específico em estratégias voltadas para os recursos humanos, esse curso oferece conhecimentos que vão além da simples administração de funcionários, abordando aspectos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.
Durante o curso, os participantes têm a oportunidade de explorar diversos tópicos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, motivação e engajamento dos colaboradores, além de questões legais e éticas relacionadas ao ambiente de trabalho.
Uma das principais ênfases da Gestão Estratégica de Pessoas é a compreensão de como alinhar os objetivos individuais dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização. Isso envolve a criação de programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam os colaboradores a adquirirem as habilidades necessárias para contribuir de maneira significativa para o crescimento da empresa. Além disso, estratégias de retenção de talentos são exploradas para garantir que profissionais qualificados permaneçam engajados e motivados.
A análise de dados também desempenha um papel importante nesse curso, permitindo que os participantes utilizem informações para tomar decisões embasadas e mensurar o impacto das estratégias implementadas. A Gestão Estratégica de Pessoas busca transformar a área de recursos humanos de uma função operacional em um parceiro estratégico dentro da organização, contribuindo para impulsionar a inovação, a produtividade e o sucesso geral.
