Psicologia Organizacional e do Trabalho na Unimax
- 18 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,98
Como é o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho na Unimax?
A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Em média, até 12 meses
O que você vai aprender?
Direito E Legislação Trabalhista
Gestão Estratégica
Relações Trabalhistas E Sindicais
Gestão Por Competências
Como é a faculdade Unimax
Resumo da faculdade
- mais de 2.600 alunos matriculados
- mais de 350 docentes
- 24 cursos de graduação e 32 de pós-graduação
- 3 unidades no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
A Unimax tem como destaques os investimentos em seus laboratórios e a utilização de modelos inovadores de ensino, com foco em uma formação prática e mais personalizada.
Nota MEC: O UniMAX recebeu nota máxima (5) no indicador de Conceito Institucional EaD (CI-EaD - 2018). Além disso, a IES foi avaliada com nota 4 (escala até 5) em Conceito Institucional (CI - 2017) e nota 3 (escala até 5) no Índice Geral de Cursos (IGC - 2021).
A Psicologia Organizacional e do Trabalho é o campo da psicologia que estuda o comportamento humano nas organizações. Recrutamento, seleção, treinamento, motivação, liderança e bem-estar são focos principais. Promove relações saudáveis, eficiência e sucesso organizacional.
O curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área especializada da psicologia que se concentra na compreensão do comportamento humano dentro de ambientes de trabalho e organizações. É um campo fascinante que combina os princípios da psicologia com a dinâmica do trabalho e das organizações.
O objetivo principal desse curso é desenvolver profissionais capazes de entender e melhorar a relação entre as pessoas e o trabalho. Os psicólogos organizacionais e do trabalho estão preocupados com questões relacionadas ao recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento, motivação, satisfação no trabalho, liderança, gestão de equipes, saúde ocupacional, entre outros aspectos.
Durante o curso, os estudantes têm a oportunidade de aprender sobre as teorias psicológicas que se aplicam ao contexto organizacional, bem como as diferentes metodologias de pesquisa utilizadas nessa área. Eles exploram conceitos como personalidade, percepção, atitudes, emoções, inteligência emocional, comunicação, resolução de conflitos e tomada de decisões, todos aplicados ao contexto do trabalho.
Além disso, os alunos também são expostos a técnicas e ferramentas específicas utilizadas na prática da psicologia organizacional e do trabalho, como a aplicação de testes psicológicos, a realização de entrevistas de seleção, a análise de cargos, a realização de pesquisas de clima organizacional e a implementação de programas de desenvolvimento de carreira.
A psicologia organizacional e do trabalho desempenha um papel fundamental nas organizações, pois busca promover o bem-estar dos funcionários, a produtividade e o sucesso organizacional de uma forma geral. Os psicólogos organizacionais e do trabalho podem trabalhar em empresas, consultorias, instituições de ensino, órgãos públicos, entre outros contextos.
Portanto, o curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho oferece aos estudantes uma visão aprofundada sobre os aspectos psicológicos do trabalho e das organizações, capacitando-os a lidar com os desafios e demandas presentes nesse campo. É uma área de grande relevância e oportunidades para aqueles interessados em entender o comportamento humano no contexto do trabalho.
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