Gestão de Recursos Humanos na UNINTER
- 24 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,90
Boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNINTER?
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade UNINTER
Avaliação dos Alunos
Boa
2 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 231.000 alunos matriculados
- mais de 530 docentes
- 47 cursos de graduação e 126 de pós-graduação
- 883 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Uninter é reconhecida pela sua abrangência no ensino a distância, com um modelo que combina flexibilidade e cobertura geográfica, possibilitando a alunos de todo o Brasil e de países estrangeiros o acesso a uma educação superior. A qualidade do modelo é atestada pelo recredenciamento com nota máxima pelo MEC em 2018 para a modalidade EAD.
Além disso, a Uninter dispõe o recurso da Graduação Ao Vivo Telepresencial, permitindo aos estudantes interagir em tempo real com professores e colegas sem a necessidade de estar fisicamente presentes em um campus, uma modalidade que enfatiza a interatividade e a flexibilidade do aprendizado.
A instituição também possui um suporte logístico para a distribuição de materiais didáticos, com mais de 1,5 milhão de itens entregues anualmente, garantindo recursos de qualidade para o estudo. Complementarmente, sua infraestrutura física inclui laboratórios e estúdios para a produção de conteúdo digital e a realização de atividades práticas.
No âmbito internacional, a Uninter conta com polos em países estratégicos, reforçando sua visão de globalização da educação. Isso se soma à criação de programas específicos, como a Escola Superior de Línguas (ESLI), que visa ampliar a competência linguística e cultural de seus alunos.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.