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Gestão de Recursos Humanos na UNIP

  • Graduação
  • 24 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 29,90
4

Boa

(2)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNIP?

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Unip é projetado para formar profissionais que reconheçam o valor do ativo humano nas organizações. Por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, o curso habilita os estudantes a gerir os diversos subsistemas de RH.

A Unip oferece uma infraestrutura moderna e completa, com laboratórios atualizados e um ambiente que simula o mercado de trabalho. Isso permite que os alunos experimentem a prática profissional ainda durante a formação, preparando-os para as exigências do mundo corporativo.

Escolhendo o curso de Gestão de Recursos Humanos da Unip, os alunos se preparam para uma carreira dinâmica, com habilidades para supervisionar áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. A formação abrangente e prática torna os graduados aptos para atuar em diversos setores do mercado de trabalho.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

  • Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)

  • Avaliação de Desempenho

  • Comportamento Organizacional

  • Comunicação Empresarial

Ver 30 disciplinas da grade curricular

Como é a faculdade UNIP

Avaliação dos Alunos

4

Boa

2 avaliações

  • Empregabilidade
    3,5
  • Estrutura
    4
  • Professores
    4
  • localização
    4,5

Resumo da faculdade

  • mais de 364.000 alunos matriculados
  • mais de 4.000 docentes
  • 83 cursos de graduação e 351 de pós-graduação
  • 645 unidades

Dúvidas mais frequentes

Entre os principais diferenciais, destacam-se:

  • Excelência acadêmica: A UNIP tem um corpo docente qualificado, formado por profissionais renomados em suas áreas de atuação. Além disso, a universidade investe em infraestrutura moderna e tecnologia avançada para proporcionar aos alunos um ambiente de aprendizagem de qualidade.
  • Grupos de estudos: A UNIP incentiva a formação de grupos de estudos entre seus alunos e professores, possibilitando a troca de conhecimentos e experiências e a produção de pesquisas científicas relevantes.
  • Cursos de pós-graduação: A UNIP oferece uma ampla variedade de cursos de pós-graduação stricto sensu e lato sensu, permitindo aos alunos aprimorar seus conhecimentos e se especializar em sua área de atuação.
  • Internacionalização: A UNIP possui convênios com instituições de ensino no exterior, permitindo aos alunos a realização de intercâmbios e programas de estudo em outros países.
  • Responsabilidade social: A UNIP desenvolve ações e projetos em prol da comunidade, como campanhas de doação de alimentos e agasalhos, projetos de inclusão social e ações voltadas para a preservação do meio ambiente.

Além dos pontos mencionados, recentemente, a UNIP firmou parceria com a Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (CEAGESP). O vínculo busca estimular a pesquisa e inovação, com três projetos de doutorado em andamento.

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.

Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.

A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.

A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.

É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

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