Gestão de Recursos Humanos na USJT - São Judas Tadeu
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Regular
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na USJT - São Judas Tadeu?
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade São Judas Tadeu (USJT) prepara profissionais para administrar o capital humano em organizações, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo o crescimento dos negócios.
Durante o curso, os alunos desenvolvem competências em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista e clima organizacional.
A metodologia adotada pela USJT combina teoria e prática desde o início do curso, com estudos de caso, simulações e projetos aplicados, proporcionando uma experiência acadêmica próxima da realidade corporativa.
Após a conclusão, o profissional pode atuar em áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, e cultura organizacional, alcançando salários que variam entre R$ 3.660, e R$ 9.142.
Entre os principais diferenciais da formação na São Judas, destacam-se:
- Formação prática voltada para as novas dinâmicas do trabalho
- Infraestrutura moderna e ambiente de aprendizagem inovador
- Corpo docente com experiência acadêmica e atuação no mercado
- Oportunidades de networking e parcerias com empresas renomadas
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade USJT - São Judas Tadeu
Avaliação dos Alunos
Regular
3 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 35.000 alunos matriculados
- mais de 720 docentes
- 100 cursos de graduação e 1.469 de pós-graduação
- 134 unidades
Dúvidas mais frequentes
A USJT combina tradição acadêmica, infraestrutura completa e foco no desenvolvimento profissional, preparando os estudantes desde os primeiros períodos do curso.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações, mediando a relação entre a empresa e seus funcionários.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, ensinando aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso adota atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, também há a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
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Quantos anos dura a faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
A faculdade de Gestão de RH tem duração média de 2 a 3 anos, com carga horária mínima de 1600 horas, segundo o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do MEC.
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é a área responsável por administrar o capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, colaborando para a construção de um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
Os princípios da gestão de RH envolvem desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando maximizar o potencial de cada colaborador.
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