Gestão de Recursos Humanos na CEUMA
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na CEUMA?
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade CEUMA
Avaliação dos Alunos
Boa
14 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 12.000 alunos matriculados
- mais de 630 docentes
- 40 cursos de graduação e 82 de pós-graduação
- 7 unidades
Dúvidas mais frequentes
A Universidade Ceuma se diferencia por sua infraestrutura, equipada com laboratórios didáticos, clínicas-escola em áreas como fisioterapia, odontologia e nutrição, além de bibliotecas com um acervo de mais de 1 milhão de títulos, disponíveis em formatos físico e digital.
Suas instalações são complementadas por espaços de convivência e lazer, incluindo áreas para prática esportiva, centros de alimentação e acessibilidade tecnológica, como wi-fi gratuito nos campi.
Outro diferencial é a qualidade do corpo docente, composto por professores especialistas, mestres e doutores, que recebem capacitação periódica em metodologias ativas e recursos tecnológicos. A abordagem pedagógica é aliada a uma política de inclusão e responsabilidade social, com programas que envolvem alunos em projetos voltados para a comunidade, como atendimentos de saúde, atividades jurídicas e eventos culturais.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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