Qual a espectativa de carreira para este ano e quais tendências para 2026?

Oi Leison! O mercado de tecnologia continua forte e em expansão, inclusive para profissionais de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. No Brasil, estudos mostram que 44% das empresas planejam ampliar suas equipes de TI até 2026, com foco em desenvolvimento de software, infraestrutura, segurança e inovação digital — e muitas estão dispostas a pagar mais por profissionais certificados e capacitados. ✔ Demanda por tecnologia segue alta: desenvolvimento de aplicações, soluções corporativas e plataformas online ainda é prioridade para empresas de todos os setores. ✔ Valorização de competências híbridas: profissionais que unem habilidades técnicas com visão estratégica, comunicação e visão de produto tendem a se destacar. ✔ Oportunidades variadas: desde desenvolvimento web, mobile e backend até áreas como DevOps, cloud computing e segurança da informação. 📊 Resumo: 2026 é um ano de oportunidades contínuas, especialmente para quem se atualiza e desenvolve habilidades que vão além do básico de programação. 📈 Tendências da carreira para 2026 e além O mercado de tecnologia está mudando rapidamente — e algumas tendências que vão impactar diretamente quem faz ADS são: 1. Integração de Inteligência Artificial Ferramentas de IA estão cada vez mais presentes no ciclo de desenvolvimento de software, auxiliando em tarefas repetitivas, geração de código e testes automáticos. Profissionais que sabem usar IA a seu favor (e não apenas codificar manualmente) estarão mais valorizados, já que a função se desloca para arquitetura, integração e supervisão inteligente dos sistemas. 👉 Em vez de substituir empregos, IA vai transformar papéis técnicos em papéis mais estratégicos. 2. Cloud, DevOps e arquiteturas modernas Cresce a adoção de cloud computing, microserviços, APIs e métodos de integração contínua. Essas habilidades já são parte central das equipes de desenvolvimento e serão ainda mais importantes em 2026. 3. Cybersecurity e desenvolvimento seguro Segurança não é mais um complemento — ela deve ser integrada ao software desde o início do desenvolvimento (“secure-by-design”). 4. Low-code / No-code como suporte, não substituto Plataformas visuais de criação de software estão crescendo, mas não substituem desenvolvedores — ao contrário, elas exigem que os profissionais atuem como arquitetos e líderes de soluções mais complexas. 5. Valorização de competências humanas Comunicação, trabalho em equipe e capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas são cada vez mais importantes — e não podem ser substituídas por IA. 📌 O que isso significa para quem cursa ADS 👉 O mercado continua promissor, mas com foco em: Quem domina ferramentas modernas (cloud, APIs, DevOps) Quem usa IA para acelerar entregas, não apenas gerar código Quem tem visão de produto e resolução de problemas reais Quem se adapta rápido às mudanças tecnológicas 📈 Não é apenas sobre codificar — quem entende arquitetura de sistemas, integração, automação e segurança tende a ser mais competitivo. 📌 Resumo: a carreira de ADS não vai desaparecer em 2026. Ela está evoluindo — e profissionais que se reinventam com as novas ferramentas, adotam boas práticas de desenvolvimento e ampliam seu repertório técnico e humano estarão entre os mais valorizados do mercado.