Como funciona o sistema de contratação

Oii, Matheus! Tudo bem com você? A contratação ocorre principalmente via processos seletivos para estágio e trainee (com testes online, dinâmicas e entrevistas técnicas) e por recrutamento direto no LinkedIn ou indicação. O processo técnico é rigoroso, envolvendo desafios de programação (coding interviews) e projetos práticos (take-home assignment). Os modelos de contrato mais comuns são a CLT (em grandes empresas e indústrias) e o PJ (predominante em startups e vagas remotas). Diferenciais como um portfólio ativo no GitHub e especialização em áreas quentes (como IA, cloud ou segurança) são decisivos para a seleção.