Gestão de Pessoas na Ceted
- 24 meses
- 27 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 29,00
Como é o curso de Gestão de Pessoas na Ceted?
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Ciências sociais aplicadas
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Biossegurança
Direito Aplicado A Gestão
Matemática Aplicada A Gestão
Psicologia Organizacional
Como é a faculdade Ceted
Resumo da faculdade
- 85 cursos de graduação, 210 de pós-graduação, 110 de cursos livres e outros e 81 de técnico
- 12 unidades
Dúvidas mais frequentes
O CETED (Centro de Ensino Tecnológico e Desenvolvimento) destaca-se no cenário educacional por diferenciais que contribuem para a qualidade e relevância de sua formação na área de tecnologia, como:
- Foco na tecnologia: O CETED possui um foco específico na área de tecnologia, oferecendo cursos e programas acadêmicos voltados para as demandas e tendências desse setor em constante evolução.
- Corpo docente qualificado: A instituição conta com um corpo docente qualificado, formado por profissionais com experiência acadêmica e atuação no mercado de trabalho.
- Infraestrutura tecnológica: O CETED investe em uma infraestrutura digital, permitindo que os alunos tenham acesso a ferramentas e recursos modernos para suas atividades práticas e experimentais.
- Parcerias com o mercado: A instituição mantém parcerias com empresas e organizações do setor de tecnologia, proporcionando oportunidades de estágios, projetos e networking para os alunos.
O curso de Gestão de Pessoas prepara o aluno para atuar na administração de recursos humanos dentro das organizações, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao relacionamento interpessoal, liderança e estratégias de valorização do capital humano.
Durante a formação, os estudantes aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional e políticas de benefícios.
O curso pode ser encontrado em diferentes níveis, como ´tecnológico e pós-graduação, com duração que varia de acordo com a modalidade.
As aulas costumam combinar teoria e prática, utilizando estudos de caso, simulações e projetos voltados para a realidade do mercado de trabalho.
Gestão de Pessoas é um conjunto de práticas e estratégias adotadas pelas organizações para administrar o capital humano de forma eficiente e alinhada aos objetivos institucionais.
Envolve atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, definição de cargos e salários, além da promoção de um bom clima organizacional.
O foco principal da Gestão de Pessoas é valorizar os colaboradores, incentivando o engajamento, a produtividade e o crescimento profissional, ao mesmo tempo em que busca melhorar os resultados da empresa.