Gestão de Recursos Humanos na UNICID
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,90
Boa
(49)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UNICID?
O curso de Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Cidade de São Paulo (UNICID), é ofertado em nível tecnólogo, possuindo duração de 2 anos (4 semestres), período no qual o aluno desenvolverá seus estudos de forma presencial.
Por meio da formação, o estudante desenvolverá as competências necessárias para lidar com a gestão de pessoas em empresas públicas ou privadas. Nesse sentido, o curso conta com temáticas da administração e gerenciamento de pessoas.
Disciplinas como: Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administração de Departamento Pessoal, Consultoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento de RH, entre outras correlacionadas, estão presentes no curso.
Durante a formação, o estudante terá o apoio de projetos e atividades de aprimoramento oferecidos pela UNICID. Dessa maneira, conceitos da área de atuação profissional poderão ser facilmente assimilados pelo aluno.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UNICID
Avaliação dos Alunos
Boa
49 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 89.000 alunos matriculados
- mais de 510 docentes
- 99 cursos de graduação e 72 de pós-graduação
- 208 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UNICID se destaca por sua abordagem integrada, que engloba ensino, pesquisa e extensão. Com mais de 50 anos de história, a instituição faz parte do grupo Cruzeiro do Sul Educacional e mantém uma infraestrutura robusta, composta por laboratórios especializados e clínicas-escola.
A universidade também investe em pesquisa, por meio de iniciativas de Iniciação Científica e grupos de estudos. Além disso, mantém convênios com instituições de outros países, como Peru, Colômbia, México, Estados Unidos e Portugal.
Sua estrutura é outro diferencial, com espaços que atendem à comunidade enquanto promovem a prática de seus alunos. Isso inclui a Clínica Escola de Fisioterapia, Clínica Escola de Odontologia, Laboratório de Análises, Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ) e Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF).
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações, mediando a relação entre a empresa e seus funcionários.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, ensinando aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso adota atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, também há a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
Quantos anos dura a faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
A faculdade de Gestão de RH tem duração média de 2 a 3 anos, com carga horária mínima de 1600 horas, segundo o Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia do MEC.
A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é a área responsável por administrar o capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, colaborando para a construção de um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
Os princípios da gestão de RH envolvem desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando maximizar o potencial de cada colaborador.
Encontre bolsas de estudo para Gestão de Recursos Humanos
