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Gestão de Recursos Humanos na UniCV

  • Graduação
  • 32 disciplinas
  • Bolsas a partir de R$ 41,00
4,7

Muito boa

(13)

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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UniCV?

O curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Cidade Verde (UniFCV) é disponibilizado nas modalidades presencial e a distância (EaD), com duração de dois anos (quatro semestres) e carga horária de 1600 (EaD) e 1780 horas (presencial) aos estudantes.

Oferecido como curso superior em tecnologia, a formação em Gestão de Recursos Humanos disponibiliza 16 disciplinas durante a graduação do aluno. Os temas abrangem áreas como Ciências Sociais, Direito Empresarial, Economia, Empreendedorismo e Gestão de Pessoas. Portanto, as temáticas presentes possuem relação com o eixo tecnológico de Gestão e Negócios.

Iniciado em 2014, o curso presencial de Gestão de Recursos Humanos da UNIFCV foi avaliado com a nota 4 (em escala máxima até 5) no indicador de Conceito de Curso (CC), do Ministério da Educação (MEC). A instituição de ensino iniciou a oferta do curso na modalidade a distância em 2019.

Resumo do curso

  • Área de conhecimento: Gestão e Negócios

  • Duração: em média, 2 anos

Qual a grade curricular de Gestão de Recursos Humanos?

  • Administração de Departamento Pessoal

  • Avaliação de Desempenho e Resultados

  • Carga Horária Total

  • Carga Horária Total II

Ver 30 disciplinas da grade curricular

Como é a faculdade UniCV

Avaliação dos Alunos

  • Empregabilidade
    4,4
  • Estrutura
    4,8
  • Professores
    4,9
  • Localização
    4,8

Resumo da faculdade

  • mais de 29.000 alunos matriculados
  • mais de 120 docentes
  • 76 cursos de graduação e 559 de pós-graduação
  • 555 unidades

Dúvidas mais frequentes

Com um corpo docente formado por mais de 90% de Mestres e Doutores, a UniCV é nota 4 no Conceito Institucional do Ministério da Educação. A UniCV abre as portas para a comunidade, prezando pela igualdade, acessibilidade, bem-estar e direitos humanos. O Núcleo de Apoio à Comunidade (NAC), além de ser um espaço para os alunos realizarem projetos de extensão e o estágio supervisionado, oferece diversos serviços sociais e gratuitos:

  • NAP - Núcleo Aplicado de Psicologia;
  • NAF - Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal;
  • NAS - Núcleo de Atenção Social;
  • NPJ - Núcleo de Prática Jurídica.

A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.

A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.

Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.

A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.

A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.

É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.

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