As competências trabalhadas ao longo do curso visam capacitar o profissional a lidar com os recursos humanos de sua empresa a fim de: solucionar conflitos, avaliar adequadamente seu desempenho, propiciar e se responsabilizar pelo desenvolvimento dos colaboradores, planejar estrategicamente as ações de condução de processos e pessoas, efetuar leituras do contexto e cultura organizacionais, buscando estratégias adequadas que favoreçam a condução e desenvolvimento de equipes.