Gestão de Recursos Humanos na UVA - Veiga de Almeida
- Graduação
- 32 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 41,00
Boa
(28)
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UVA - Veiga de Almeida?
O curso superior de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida (UVA) é um tecnológico de dois anos (quatro semestres), disponibilizado nas modalidades presencial e a distância (EaD) aos estudantes. De acordo com o sistema eMEC, do Ministério da Educação (MEC), o curso é disponibilizado na carga horária de 1637 (presencial) e 1720 horas (EaD).
O curso de Gestão de Recursos Humanos, na modalidade presencial, foi avaliado com a nota máxima (5) no Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade), no ano de 2018. Além disso, o curso na modalidade a distância (EaD) também foi avaliado com a nota máxima (5), no indicador de Conceito de Curso (CC), do Ministério da Educação (MEC), em 2017.
Por fim, a Universidade Veiga de Almeida foi avaliada com duas notas máximas (5) em indicadores do Ministério da Educação (MEC): Conceito Institucional (CI) e Conceito Institucional EaD (CI-EaD), ambas atribuídas em 2019.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade UVA - Veiga de Almeida
Avaliação dos Alunos
Boa
28 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 30.000 alunos matriculados
- mais de 530 docentes
- 78 cursos de graduação e 245 de pós-graduação
- 83 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UVA se destaca pela diversidade de cursos de graduação e pós-graduação, além de programas de extensão universitária. Com uma forte presença no Rio de Janeiro, a universidade possui unidades em diversas regiões da cidade.
Entre os principais diferenciais da UVA, é possível destacar a qualificação do corpo docente, que é formado por profissionais experientes, com experiência em diferentes áreas do conhecimento.
Além disso, a UVA investe em tecnologia e inovação, disponibilizando aos alunos uma infraestrutura moderna e avançada, com laboratórios equipados e uma ampla biblioteca.
A gestão de recursos humanos é a área responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de políticas e práticas relacionadas aos colaboradores.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que tem como objetivo formar profissionais qualificados e preparados para atuar no campo da gestão de pessoas dentro das organizações. Esse curso é voltado para aqueles que se interessam pela área de recursos humanos e desejam desenvolver habilidades específicas para lidar com os desafios e demandas relacionados ao gerenciamento de pessoas.
Durante o curso de Gestão de Recursos Humanos, os estudantes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre temas fundamentais da área. Eles estudam disciplinas como psicologia organizacional, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outras. Além disso, também são incentivados a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos, que são essenciais para o trabalho na área de recursos humanos.
A faculdade oferece uma formação abrangente, que combina teoria e prática, preparando os alunos para lidar com situações reais do mundo profissional. Os estudantes têm a oportunidade de participar de projetos, estágios e atividades extracurriculares que proporcionam uma experiência prática e enriquecedora. Isso permite que eles vivenciem os desafios e as responsabilidades da profissão, desenvolvendo habilidades práticas e conhecimentos atualizados.
A formação em Gestão de Recursos Humanos abre diversas oportunidades de carreira para os graduados. Eles podem trabalhar em empresas de diferentes segmentos e tamanhos, atuando em departamentos de recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas. Também têm a possibilidade de atuar como consultores, assessores ou empreender, abrindo seu próprio negócio na área.
É importante destacar que a gestão de recursos humanos desempenha um papel estratégico nas organizações, pois é responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Portanto, os profissionais formados nessa área têm a oportunidade de fazer a diferença nas empresas, contribuindo para o crescimento e sucesso organizacional.