Gestão de Recursos Humanos na UVA - Veiga de Almeida
- Graduação
- 39 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 46,90
Boa
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Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos na UVA - Veiga de Almeida?
O curso superior de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida (UVA) é um tecnológico de dois anos (quatro semestres), disponibilizado nas modalidades presencial e a distância (EaD) aos estudantes. De acordo com o sistema eMEC, do Ministério da Educação (MEC), o curso é disponibilizado na carga horária de 1637 (presencial) e 1720 horas (EaD).
O curso de Gestão de Recursos Humanos, na modalidade presencial, foi avaliado com a nota máxima (5) no Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade), no ano de 2018. Além disso, o curso na modalidade a distância (EaD) também foi avaliado com a nota máxima (5), no indicador de Conceito de Curso (CC), do Ministério da Educação (MEC), em 2017.
Por fim, a Universidade Veiga de Almeida foi avaliada com duas notas máximas (5) em indicadores do Ministério da Educação (MEC): Conceito Institucional (CI) e Conceito Institucional EaD (CI-EaD), ambas atribuídas em 2019.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Gestão e Negócios
Duração: em média, 2 anos
O que você vai aprender?
Filosofia Das Ciências Sociais
Prática Textual Em Língua Portuguesa
Sociologia Geral
Fundamentos Da Economia
Como é a faculdade UVA - Veiga de Almeida
Avaliação dos Alunos
Boa
33 avaliações
- Empregabilidade
- Estrutura
- Professores
- localização
Resumo da faculdade
- mais de 30.000 alunos matriculados
- mais de 530 docentes
- 80 cursos de graduação e 235 de pós-graduação
- 93 unidades
Dúvidas mais frequentes
A UVA se destaca pela diversidade de cursos de graduação e pós-graduação, além de programas de extensão universitária. Com uma forte presença no Rio de Janeiro, a universidade possui unidades em diversas regiões da cidade.
Entre os principais diferenciais da UVA, é possível destacar a qualificação do corpo docente, que é formado por profissionais experientes, com experiência em diferentes áreas do conhecimento.
Além disso, a UVA investe em tecnologia e inovação, disponibilizando aos alunos uma infraestrutura moderna e avançada, com laboratórios equipados e uma ampla biblioteca.
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de administrar o capital humano em organizações.
Durante o curso, os estudantes aprendem a coordenar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Além disso, são preparados para mediar relações trabalhistas e administrar benefícios e salários.
O currículo aborda tópicos de psicologia organizacional, comunicação, legislação trabalhista e comportamento organizacional, abrangendo aspectos técnicos e comportamentais da gestão de pessoas.
Além das aulas teóricas, o curso inclui atividades práticas, como estudos de caso, simulações e projetos integradores, que permitem aos alunos aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente corporativo.
Em muitos programas, há também a exigência de estágios supervisionados, que oferecem aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver sua rede de contatos profissionais.
O curso é oferecido em nível tecnológico, com duração média de dois a três anos e conteúdos práticos orientados para a formação de profissionais que desejam aplicar conhecimentos de gestão em empresas.
Caso você tenha dúvidas se esse curso é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
A Gestão de Recursos Humanos é a área que se dedica à administração do capital humano dentro das organizações.
Seu objetivo é atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado às metas organizacionais.
A gestão de RH envolve processos que vão desde o recrutamento e seleção de funcionários até a capacitação, avaliação de desempenho e políticas de benefícios, visando a maximização do potencial de cada colaborador e o sucesso da organização.
Ao assumir essas responsabilidades, os gestores de RH garantem que os colaboradores não apenas atendam às demandas do mercado de trabalho, mas também contribuam para o crescimento da empresa.
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