MBA em Gestão Estratégicas de Pessoas

A Gestão Estratégica de Pessoas possui como principal característica colocar o profissional de Recursos Humanos mais próximo das ações estratégicas de determinada empresa. Os ensinamentos deste curso promovem uma visão mais abrangente ao profissional que compreende questões administrativas e inerentes ao setor de RH, mas também poderá auxiliar nas atuações de metas, objetivos e atitudes mais próximas de outros gestores e diretores.

No site da Quero Bolsa, os cursos de Gestão Estratégica de Pessoas são disponibilizados como pós-graduação aos estudantes. Há possibilidade de iniciar este curso nas modalidades presencial, semipresencial e a distância (EaD) e optar pelo curso com a duração mais adequada ao aluno: até seis meses, entre sete e 12 meses, entre um e dois anos ou período superior aos dois anos de duração.

Além disso, vale destacar que a faculdade de Gestão de Pessoas pode apresentar novas nomenclaturas e ênfases para o curso e, consequentemente, na estrutura curricular da formação acadêmica:

• Gestão de Pessoas no Setor Público;
• Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional;
• Gestão de Pessoas em Organizações Públicas;
• Consultoria e Gestão de Pessoas;
• Gestão de Pessoas e Coaching;
• Gestão de Pessoas e Negócios;
• Gestão de Pessoas e Marketing;

A grade curricular do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pode variar de acordo com a instituição de ensino. Entretanto, veja algumas disciplinas que podem figurar durante a formação nesta área.

• Gestão de Carreiras
• Gestão de Pessoas e Negociação
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Gestão de Talentos e Competências
• Ambientação Digital
• Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreiras
• Motivação e Comprometimento

Veja também: As notas de corte para o curso de [Gestão de Pessoas no Fies(https://querobolsa.com.br/fies/notas-de-corte/cursos/gestao-de-pessoas)

Os valores das bolsas de estudo para o curso de Gestão Estratégica de Pessoas apresentam variações de preços de acordo com as características do curso disponibilizado pela instituição de ensino superior. As modalidades de ensino (presencial, semipresencial e a distância (EaD) e a duração do curso podem ser fatores impactantes para a escolha da oportunidade ideal do estudante.

Para facilitar a busca pela bolsa ideal, você poderá filtrar a bolsa de estudo em Gestão Estratégica de Pessoas que atende suas necessidades pessoais, como o tempo para concluir a formação e a modalidade de ensino. Basta acessar o site da Quero Bolsa e selecionar as perguntas:

• Que tipo de curso quer fazer?;

• Qual curso quer estudar?;

• Em que cidade quer estudar?;

Além disso, você ainda poderá refinar a pesquisa para outros itens, por exemplo, modalidade, preço, proximidade, avaliação e outros itens disponibilizados pela QB.

O principal objetivo deste profissional é proporcionar abordagens da área de Recursos Humanos e lideranças para analisar e definir os treinamentos e o desenvolvimento dos colaboradores, visando a melhoria dos resultados individuais, de setores e da organização, como um todo.

A Gestão Estratégica de Pessoas é uma área de desdobramento da Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas possui conhecimentos majoritariamente destinados à parte de administração, próximos ao operacional e inseridos nas ações de Recursos Humanos. Por outro lado, a visão ampla de mercado, de negócios e da própria empresa é o principal ponto de diferença da Gestão Estratégica.

Afinal, a busca por movimentos que otimizem a empresa como um todo e partindo do desenvolvimento, treinamentos e escolha de novos integrantes é um dos propósitos deste profissional. Por isso, o alinhamento entre profissionais capacitados com as propostas e valores de determinada empresa é uma das observações e objetivos feitos pelo profissional que atua na Gestão Estratégica de Pessoas.

A pessoa formada em Gestão Estratégica de Pessoas poderá atuar em quaisquer empresas e de variados setores de trabalho/mercado. Inclusive, a versatilidade é uma das características do profissional de Recursos Humanos.

Este profissional poderá compreender valores e missão empresarial para, consequentemente, realizar ações de avaliação dos recursos, as ferramentas que auxiliam na otimização e melhorias da gestão, além das ações de revisão ou para correções da área.

Caso você tenha dúvidas sobre o curso de Gestão Estratégica de Pessoas ou a profissão nesta área, faça o seu questionamento na Comunidade Quero. A Comunidade Quero é um ambiente para troca de conhecimento, onde você pode tirar suas dúvidas e ajudar outros integrantes da Comunidade com as dúvidas sobre o curso.

Veja também: Para ver mais áreas de atuação profissional, confira o Guia de Profissões da Quero Bolsa! São mais de 300 páginas sobre as diversas possibilidades profissionais do mercado de trabalho. Sobre a área, você poderá conferir detalhes sobre as profissões de: gestor ambiental, gestor hospitalar, gestor financeiro, gestor de tecnologia da informação e outras profissões.

ara iniciar o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, é necessário concluir um curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC)

O profissional terá ação direta em seu setor, com a escolha de ferramentas e ações propícias para o desenvolvimento da área e a da empresa. Além disso, a pessoa especialista em Gestão Estratégica de Pessoa deverá aproximar os gestores e diretores da empresa através de suas ideias e exposições estratégicas. Ou seja, ter uma comunicação direta e acessível é um diferencial para o/a profissional. Afinal, suas ações, ideias e estratégias vão envolver várias equipes da mesma empresa/organização.

Veja também: As avaliações dos cursos de Gestão de Pessoas no Guia da Faculdade 2021, avaliação anual realizada pela Quero Educação em parceria com o Estadão. Saiba quais são os cursos que participaram, se as instituições são públicas ou particulares e como as IES foram avaliadas na edição de 2021.