Recrutamento e Seleção na Universidade Brasília
- Cursos livres e outros
- Bolsas a partir de R$ 66,50
Como é o curso de Recrutamento e Seleção na Universidade Brasília?
Recrutamento e Seleção é o processo de Recursos Humanos utilizado para identificar, selecionar e contratar novos profissionais.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Recursos Humanos
Duração: em média, 6 meses
Como é a faculdade Universidade Brasília
Resumo da faculdade
- 49 cursos de graduação e 2.519 de pós-graduação
- 17 unidades
Dúvidas mais frequentes
O Instituto UniBrasília - Universidade Brasília se diferencia por seu modelo de ensino prático, garantindo a conclusão de seus cursos a partir de 45 dias (consulte), sem a necessidade de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), a depender da formação. Além disso, ela presta apoio financeiro, com bolsas de até 94% e diferentes formas de pagamentos disponíveis.
A instituição também promove estágios e projetos de pesquisa em parceria com organizações, promovendo uma formação prática alinhada às exigências do mercado. A junção de suas qualidades resultou em uma nota 5, sendo a nota máxima do MEC, no Conceito Institucional EaD de 2018 (CI - EaD) do MEC.
O curso de Recrutamento e Seleção prepara profissionais para conduzir processos seletivos; desde a atração de candidatos até a contratação e integração dos novos colaboradores.
Ele ensina os principais métodos e ferramentas para avaliar o perfil de candidatos, realizar entrevistas, aplicar dinâmicas de grupo e adotar boas práticas para garantir a diversidade e inclusão.
A formação é oferecida em nível de pós-graduação, e pode ser realizada por profissionais que já possuem formação acadêmica em áreas como: Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
O programa possui duração média de 12 a 18 meses e pode ser realizado de forma presencial e a distância.
Recrutamento e Seleção é o processo de Recursos Humanos utilizado para identificar, selecionar e contratar novos profissionais.
O objetivo é suprir a demanda por colaboradores em organizações, reforçando o efeito operacional com talentos alinhados critérios e valores da empresa.
Esse processo é composto por diferentes etapas, como a divulgação da vaga, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes, dinâmicas de grupo e a análise de perfil dos candidatos.
Ao atrair e contratar profissionais qualificados, a empresa melhora sua performance e aumenta sua competitividade no mercado.
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