Psicologia Organizacional Aplicada ao RH

O curso de Psicologia Organizacional Aplicada ao RH forma profissionais capazes de compreender os fatores mentais e emocionais atrelados ao trabalho, com o objetivo de promover o bem-estar dos colaboradores.

Ao longo do curso, o estudante aprende a avaliar, acompanhar e desenvolver pessoas em ambientes organizacionais, compreendendo suas necessidades e fatores que influenciam o desempenho.

Uma vez formado, o egresso está pronto para atuar em empresas privadas, órgãos públicos, consultorias, startups e instituições do terceiro setor.

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O curso de Psicologia Organizacional Aplicada ao RH é uma pós-graduação destinada a profissionais já graduados que desejam se especializar no comportamento humano e na gestão de pessoas em organizações.

Por meio da formação, o aluno compreende como os fatores psicológicos afetam a dinâmica de trabalho, contribuindo para a construção de ambientes corporativos saudáveis, produtivos e alinhados aos objetivos institucionais.

O ensino adotado é desenvolvido com base em aulas teóricas e práticas supervisionadas, incluindo estudo de casos e atividades de campo, presentes ao longo de 12 a 24 meses (2 anos).

Esse período é suportado por modalidades presenciais ou a distância (EaD), garantindo flexibilidade para quem deseja conciliar obrigações profissionais ao percurso acadêmico.

No curso de Psicologia Organizacional Aplicada ao RH, o estudante aprende a resolver conflitos organizacionais, zelar pela saúde mental dos colaboradores e implementar estratégias de Recursos Humanos.

Por meio dos conteúdos propostos, ele desenvolve um olhar crítico sobre o comportamento no ambiente organizacional, compreendendo como os conhecimentos psicológicos podem ser empregados para resolver desafios diários.

Entre os principais tópicos abordados, estão disciplinas que integram áreas como: Psicologia Social, Administração, Sociologia e Recursos Humanos, preparando o aluno para avaliar a saúde mental de colaboradores, mediar conflitos e liderar.

Algumas das disciplinas presentes ao longo do programa incluem:

• Psicologia Organizacional e do Trabalho;

• Gestão de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações;

• Avaliação Psicológica no Contexto Corporativo;

• Clima e Cultura Organizacional;

• Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho;

• Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Talentos;

• Comunicação Interpessoal e Dinâmica de Grupos;

• Metodologia de Intervenção e Diagnóstico Organizacional.

No site da Quero Bolsa, o curso de Psicologia Organizacional pode ser encontrado com mensalidades a partir de R$ 46,90. Os valores variam de acordo com a instituição e modalidade de ensino.

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O psicólogo organizacional pode atuar em empresas privadas de todos os segmentos, instituições públicas e organizações do terceiro setor.

Sua função é analisar e propor soluções para problemas relacionados ao desempenho, à motivação e ao bem-estar dos colaboradores, contribuindo para ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Para atuar como psicólogo organizacional, é necessário ter formação em Psicologia com registro profissional ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

Também é recomendável cursar uma pós-graduação em Psicologia Organizacional e dispor de experiência prévia na área.