O psicólogo organizacional atua dentro de empresas aplicando seus conhecimentos em prol da melhoria do ambiente organizacional. Em outras palavras, esse profissional é responsável por avaliar o comportamento dos colaboradores e promover melhorias no bem-estar desses funcionários, bem como na relação interpessoal entre líderes, liderados, e pessoas de diferentes setores.
Com base nessas ações, o psicólogo organizacional oferece um apoio fundamental aos gestores e ao desenvolvimento da empresa como um ambiente saudável, que busca o aprimoramento das competências e habilidades de seus funcionários e, com isso, tem muito mais chances de crescer no mercado.
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O psicólogo organizacional atua em diversas frentes dentro da empresa.
Uma das principais é o setor de treinamento e desenvolvimento (T&D). Nesse setor, o profissional aplica seus conhecimentos relacionados à aprendizagem corporativa e pode apoiar a empresa na criação de programas de treinamento que valorizem o perfil individual de cada colaborador. Com isso, é possível dar andamento a planos de carreira mais eficazes.
Além disso, ele também pode apoiar a criação e manutenção de um clima saudável na empresa, promovendo a avaliação e o monitoramento da cultura da organização, que deve estimular cargas de trabalho saudáveis, combate ao assédio moral, entre outros. Nesse sentido, ele pode participar dos processos de recrutamento e seleção, para garantir que as escolhas de colaboradores estejam de acordo com essas iniciativas.
O salário médio de um psicólogo organizacional no país é de R$ 2.901,12, de acordo com dados de 2021 do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).
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O psicólogo organizacional pode trabalhar no setor de RH e desenvolvimento de qualquer empresa.
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